이제 우리는 알파고 바둑에서 승리의 비결을 배워야한다. 빠르고 정확하게 계산하는방법, 협업할 줄 아는 능력, 배우려는 자세를 말이다.

익산교육지원청(교육장 류지득)은 3월 23일 학교 행정실 공무원의 조직적응 및 업무능력 향상을 위한 학습조직인‘협업․학습시스템(Any-Cop Project)’운영을 위한 결연식을 개최했다.

23일 협업도우미(멘토)와 희망새싹(멘티) 대표의 선서문 낭독을 시작으로 결연식을 갖고 협업도우미 및 희망새싹의 활동가이드라인 안내 및 운영계획을 설명하였다. 협업․학습시스템(Any-Cop Project)은 신규공무원과 업무미숙 경력자를 지원하기 위한 맞춤형 눈높이 학습조직시스템으로 △월 1회 이상 현장 방문 지원, △유선과 메신저를 활용한 수시 지원, △원격지원 서비스를 통한 원거리 바로 지원의 내용으로 운영된다.

이번 ‘협업․학습시스템(Any-Cop Project)’운영을 위해 교육청 업무관련자인 협업조정자 2명, 협업도우미 24명, 희망새싹 8명을 희망자 중에서 선정하였으며, 향후 워크숍 실시, 평가보고회 개최 및 만족도 평가 등 피드백을 실시해 차기 협업․학습시스템 운영에 반영할 계획이다.

익산교육지원청 류지득 교육장은“학습조직 실행공동체(CoP) 협업․학습시스템 운영으로 단기간에 업무와 관련된 지식과 실무능력을 습득하여 학교행정실 직원들이 조직 내 중추적 역할을 수행할 것으로 기대된다”고 평가하면서,“앞으로도 선․후배간의 직무연수, 고충상담, 업무공유 등으로 조직의 유대감 향상에 노력하겠다.”고 말했다.

또한, “운영기간 내 희망새싹 공무원의 업무능력 향상에 크게 공헌하는 우수 협업도우미에게는 교육감 표창 추천 등을 포함한 인센티브 제공 방안을 마련하도록 노력하겠다”며 협업․학습시스템의 정착에 강한 의지를 내비쳤다.

한편, 이날 결연식에 참석한 학교 행정실 근무 희망새싹 공무원(멘티)은 “직무현장에서 해결하지 못하는 고민이나 고충이 많았는데 앞으로 멘토 선배님께 상담 받고 노하우를 배울 수 있게 돼 기대된다.”고 말했다.