※ 유치원 방과후 과정 전담인력 지원은 한시적 사업이며, 교육부 및 전라북도교육청의 정책에 따라 정규교사 배치 및 방과후과정 운영이 변경되면 전담인력은 변경하여 운 영하고, 시간제기간제교사의 임용기간은 그 기간이 만료되면 당연히 퇴직함.

가. 임용기준

1) 교육공무원 임용에 결격 사유가 없는 자

2) 유치원교원 자격증 소지자

나. 임용방법 : 1차-서류전형 , 2차-면접 및 수업 실연

？ 응시원서(개인정보 수집 및 활용 동의서 포함)1부. (연락가능한 전화번호 반드시 기재)

？ 자기소개서 1부

★ 최종합격자 추가 제출서류

？ 교사 자격증 사본 또는 자격 인정 조서 1부.

    ？ 최종학력 졸업증명서 사본 1부.(원본지참)

    ？ 병적증명서 또는 주민등록 초본 1부.

    ？ 범죄경력 조회 동의서 1부.

    ？ 공무원 채용 신체검사서(유효기간 1년 이내) 1부.

    ？ 초임호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 1부.

    ？ 호봉획정을 위한 경력증명서

      (학원강사 사실 확인서 제출 시 근로소득세 납입증명서 혹은 4대보험 납입 확인서 등 객관적 증명자료 함께 제출)

？ 접수기간: 2022. 2. 8(화) ~ 2022. 2. 15(화) 16:30까지

？ 접수방법 : 전자우편 ( 주소: yumijakor@hanmail.net) ※방문 접수를 지양합니다.

？ 1차 심사 : - 서류전형

- 서류전형으로 2차 면접심사 대상자 3배수 선정

- 2022년 2월 16일 (수) 14:00 까지 개별통보

？ 2차 심사 : - 면접 및 수업실연

- 1차 서류전형 합격자에 한 해 2차심사 실시

- 2차 심사 일시 : 2022. 2. 17(목) 10:30

？ 최종합격자 발표 : 2022년 2월 18일(금) 10:00 까지 개별통보

가. 근로조건 및 보수

1) 임용기간: 2022. 3. 1.∼ 2023. 2. 28.

2) 근무시간: 13:00~17:00 (1일 4시간, 주 20시간)

나. 보수

1) 학기 중

가) 시간제기간제교사에게 지급하는 봉급 및 수당은 기간제 교원이 정상근무 시 지급 받을 봉급 월액 및 수당액을 기준으로 근무시간에 비례하여 예산범위 내에서 지급함.

나) 봉급지급액=정상근무시 봉급월액×(주당수업시수÷40)×(실제출근일÷복무상근무일)

※ 정상근무 시 봉급월액은 통상 전일제 근무자인 기간제교원으로 지급받는 월 보수액을 말함

2) 방학 중

가) 봉급 및 수당: 학기 중과 동일하게 월 급여 지급

나) 방과후 과정 운영을 위하여 소정 4시간을 초과하여 근무 시 초과근무수당 지급

？ 접수된 서류는 요청 시 반환하며 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소합니다.

？ 제출 서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두

응시자 책임으로 합니다.

？ 최종합격자로 발표된 이후에도 결격 사유가 있는 자는 합격을 취소하며, 기타 공고

되지 아니한 사항은 우리유치원의 결정에 따릅니다.

？ 본 임용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할

예정입니다.

？ 최종합격자가 포기 시 차점자 순으로 합격처리 합니다.

？ 기타 자세한 사항은 김제초등학교병설유치원 교무실(☎544-4077)로 문의하시기 바랍니다.