[채용분야]
- 7급을(고졸): 교통안전(3개권역) 3명, 방송기술(2개 권역) 2명, 일반행정(3개권역) 4명
 > 인턴근무(3개월) 후 평가 반영해 80% 이상 정규직 전환(작년 전환율 100%)

- 지원자격: 최종학력 고졸(예정)자
 > 고졸분야는 병역 무관 지원가능

- 우대사항: 사회형평, 공단경력, 지역인재, 공통우대자격

[전형일정]
- 원서접수: 7.20 ~ 7.29
 > 채용 홈페이지: http://koroad.career.co.kr/
 > 공고문 자소서 문항 참조
 > NCS 기반 서류심사: 직무자격증 100%(서류전형 가점 최대 10점)
 > 지원분야별 자격증: 공고 붙임파일 참조
 > 합격자 발표: 8.14 (20배수 내외)

- 본인 확인용 추가정보 입력: 8.17 ~ 8.21

- 필기시험: 8.22(서울 예정)
 > 전공시험(50문, 60분, 60%): 전자계산기 일반, 회계원리 중 택일
 > 직업기초능력(80문, 80분, 40%): 의사소통, 수리, 문제해결, 정보(고졸수준)
 > 인성검사(200문, 30분): 적부 판정용
 > 필기 합격자 발표: 8.27 (3배수 이내)

- 1차 면접전형: 9.2 ~ 9.3(서울)
 > 전형방식: 개별 발표면접(PT면접)
 > 평가기준: 논리전개력, 전문지식, 응용력, 표현력 등 종합적 심사
 > 합격자 결정: 필기(60%) + 1차점수(40%) + 가점
 > 1차 합격자 발표: 9.9(2배수 내외 선발)

- 2차 면접전형: 9.15 ~ 9.16(공단본부: 원주)
 > 전형방식: 그룹 경험/상황면접
 > 평가기준: 기초직업능력, 전문직무능력 종합 심사
 > 최종합격자 선정기준: 필기(60%) + 1~2차 면접 평균점수(40%) + 가점

- 최종합격자 발표: 9.24

- 근무개시일: 10.5