[2019년도 교육공무원 성과 상여금 안내]

1. 교원 성과급 평가: 전년도(2018학년도) 다면평가 결과 활용

2. 다면평가 반영 비율: 정성평가 20%, 정량평가 80%

3. 정성평가 기준: 교육공무원으로서의 태도(10점), 학습지도(40점), 생활지도(30점),

전문성 개발(5점), 담당업무(15점)

4. 정량평가 기준: 학습지도(30점), 생활지도(30점), 전문성 개발(10점), 담당업무(30점)

5. 개인성과급 차등지급률: 50%

6. 이의 제기 기간: 2019. 4. 8. ~ 4. 15.

붙임: 정량평가 방법에 따른 교사 다면평가 평가대상자별 세부 평가표