2027학년도 대학수학능력시험 6월 모의평가 시행공고 및 시행계획을 안내하오니 수험생 여러분은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다. ? 1. 시험일시 및 대상 - 시험일시: 2026. 6. 4.(목), 08:40 ~ 17:45(08:10까지 입실) * 시험편의제공대상자는 별도 시험기간 운영 - 대상: 고등학교 3학년 재학생, 졸업생, 또는 동등한 자격이 있는자 * 2026년도 제1회 검정고시 접수자 포함(접수증 또는 수험표 확인)2. 시험영역: 국어, 수학, 영어, 한국사, 사회, 과학, 직업탐구, 제2외국어/한문3. 접수기간: 2026. 4. 6.(월) 09:00 ~ 4.16(목), 17:00까지 * 토요일 및 공휴일은 제외, 평일 09시 ~ 17시까지 운영 (단, 학원은 기간내 자율 운영 가능)4. 신청 및 시험장소 - 대면 접수만 가능(비대면 접수 불가) - 재학생: 재학중인 고등학교 - 졸업생: 출신 고등학교 또는 학원 - 검정고시 합격자등: 주소지 관할 시험지구 교육지원청 또는 학원 * 접수 가능 학원은 www.suneung.re.kr 공지사항 확인 * 원서접수 장소: 군산교육지원청 1층 교육지원과 중등팀5. 준비물(재학생외 모든 응시 신청자) - 신분증, 응시료(12,000원), 졸업증명서(검정고시 합격증, 2026학년도 제1회 검정고시 접수증 또는 수험표) 지참6. 기타 세부사항: 첨부파일 참고7. 문의전화: 450-2656
2026년도 제45회 스승의 날 유공교원 포상 계획에 따라 교육공동체 구성원이 공감하는 공정한 추천을 위하여 대상자를 다음과 같이 사전 공개 검증하고자 합니다. 1. 추천 대상자:붙임 참고 2. 공개 검증기간: 2026. 3. 30.(월)~ 4. 5.(일), 7일간 3. 제출방법:전자우편 가.유초등: fragbaby@jbedu.kr 나.중등: 6515sj@jbedu.kr4. 허위,비방 내용 제보를 방지하기 위하여 본인 실명 확인자에 한해 의견을 접수하며 수렴된 의견은 별도 회신없이 자체 공적심사에 활용할 예정임 (*검증기간 만료에 따른 첨부파일 삭제)
기초학력 향상 프로그램 강사 모집 공고 안 1. 모집 내용가. 모집 방침: 2026학년도 학습지원대상학생의 기초학력 향상 지원과 교육 수요를 충족하고자 함 나. 모집 조건 (1) 해당 분야에 전문적인 능력을 가진 자 또는 자격증을 소지한 자 (2) 직무수행의 결격사유나 학생 지도 시 건강에 이상이 없는 자 (3) 방과 후 프로그램 개인위탁 외부강사 활동에 제한이 없는 자 (4) 선정 후 근무 기간 동안 지속적으로 학생을 지도할 수 있는 자 (5) 해당 근무시간을 포함하여 도내 교육기관에서 근무하는 시간이 15시간 미만인 자 ※당해 학교 교직원의 직계 존?비속 및 배우자, 4촌 이내의 친인척은 재공고 시에만 지원 가능함 다. 모집 부서 및 인원구분인원근무지근무 기간비고국어 쑥쑥반프로그램 강사1명군산금광초2026. 4. ~ 2026. 12.3~6학년국어 영역 지도수학 튼튼반프로그램 강사1명군산금광초2026. 4. ~ 2026. 12.3~6학년수학 영역 지도 라. 근무조건구분근무시간강사료지도 대상국어 쑥쑥반프로그램 강사화요일13:50 ~ 14:30(3, 4학년 지도) 14:40 ~ 15:20(5, 6학년 지도)1차시(40분)당32,000원학습지원 대상 학생 중 기초학력 보충 프로그램을 신청한 학생수학 튼튼반프로그램 강사목요일 ※ 학사 운영에 따라 계약 기간 및 시간이 조정될 수 있습니다.2. 모집 일정일 정기 간방 법공고 기간2026. 4. 9.(목) ~ 4. 13.(월)학교 및 군산교육지원청홈페이지에 게재서류 접수 기간2026. 4. 9.(목) ~ 4. 13.(월) 12:00직접 제출 또는 이메일 접수① 접수처: 본교 교무실 (본관 1층)② 이메일: geumgwangch@daum.net2차 면접2026. 4. 13.(월) 15:30본교 영어학습실 (본관 1층)최종합격자 발표2026. 4. 13.(월) 16:30 이후합격자에 한하여 전화로 개별 통보 3. 제출서류 가. 서류 접수 시 제출 서류 제출 서류비고1프로그램 운영 지원서 1부(첨부 1) 증빙서류가 있는 것만 작성할 것2자기소개서 1부(첨부 2)3경력증명서 1부 또는관련 자격증 사본 1부 4프로그램 연간 운영 계획서 1부(첨부 3) 나. 최종합격자 제출 서류 제출 서류비고1성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 회신서(첨부 4)2성범죄 및 아동학대 수사 여부부존재 확인 서약서(첨부 5)3채용 신체 검사서 1부(1) 건강 검진 기관에서 발행한 것으로 검사일로부터 1년간 유효한 서류(2) 공무원 채용 신체검사서 가능(3) 보건소 발행 서류는 채용 적합 여부가 기재된 경우 가능4통장 사본 1부 5주민등록증 사본 1부여권, 운전면허증 사본도 가능6개인정보 수집?이용?제공 활용 동의서 1부(첨부 6)7청렴 이행 서약서 1부(첨부 7)8행정 정보 공동이용 사전 동의서 1부(첨부 8) 4. 기타 가. 제출된 서류 및 평가 내용을 공개하지 아니함 ※ 탈락한 응시자 채용 서류의 반환 청구기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지로 하며, 그 기간 이후에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기함 나. 1차 서류 전형 실시 후 적격자가 없을 경우, 재공고할 수 있음 다. 최종합격자가 계약을 포기한 경우, 다음 순위자와 계약을 진행할 수 있음 라. 본 공고에 없는 사항 및 공고 내용의 해석에 관한 사항은 군산금광초등학교의 결정에 따름 마. 최종합격자로 결정된 자라도 다음에 해당하는 경우, 합격을 취소하고 선정 및 계약을 무효로 함 (1) 응시 자격 제한 또는 임용 결격자 (2) 제출 서류를 허위로 기재하거나 기재 내용이 사실과 다른 자 (3) 공무원 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자 (4) 범죄 경력이 있는 자 (5) 방과 후 위탁업체에 소속되어 있는 자 (6) 기간 내 최종합격자 서류를 미제출한 자 바. 다음에 해당하는 경우, 지도 강사를 교체할 수 있음 (1) 학부모 또는 학생과 불미스러운 일이 자주 발생할 경우 (2) 학부모 및 학생 설문지 조사 결과, 만족도가 낮은 경우
발산초등학교 교육공무직원(시설관리원) 장애인 노동자 전형 채용 공고 발산초등학교 교육공무직원(시설관리원)을 장애인 노동자를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.2026. 4. 9.발 산 초 등 학 교 장 1. 채용분야: 교육공무직원(시설관리원)2. 채용인원: 1명3. 응시연령 및 장애기준: 공고일 현재 기준 55세 이상 ~ 정년(65세) 미만의 장애인복지카드 소지 장애인 4. 접수기간: 2026. 4. 10.(금) 09:00~ 2026. 4. 15.(수) 10:00 접수마감 5. 접수장소: 한국장애인고용공단 전북지사 취업지원부(063-240-2422)6. 접수방법: 본인이 직접 방문 제출7. 근무기간: 2026. 5. 1.(예정) ~ 정년(65세)까지 ※ 수습기간 운영: 채용일로부터 3개월 이내의 수습기간 운영8. 문의처: 한국장애인고용공단 전북지사 취업지원부(240-2422), 발산초등학교 행정실(451-5539) 9. 시설관리원 업무에 적합한 장애인 근로자를 추천받지 못 할 경우, 일반 공개채용 진행 예정10. 기타 자세한 사항은 첨부된 공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.
임피초등학교에서는 아래와 같이 기초학력 학습지원 강사를 모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. ? 1. 모집 분야 및 인원 : 기초학력 학습지원튜터 1명분야지도내용학년강의 시간근무 기간비고기초학력 학습지원기초학습3학년 국어, 수학4학년 국어, 수학5학년 국어6학년 국어, 수학3,4,5,6월요일 14:00 ~ 16:20화요일 14:00 ~ 16:20금요일 14:00 ~ 15:302026.4.27.부터 15주(여름방학 제외)※ 세부적인 월별 운영 시수는 본교 학사일정에 맞춰 운영되므로 월별 학사일정에 따라 변경될 수 있음. - 주 8시간 (총 120시간) - 시간당 35,000원2. 모집 세부 사항 1) 공고 기간: 2026.4.9.(목) ~ 2026.4.15.(수) 2) 서류 접수: 2026.4.9.(목) ~ 2026.4.15.(수) 12:00 3) 접수 장소: 인편(본교 1층 연구실), 이메일(impy2676@hanmail.net) 우편(전북 군산시 임피면 동헌길 38) ※ 우편 접수시 2026. 4. 15. 12:00 도착분에 한하여 인정함 4) 선정 방법 - 1차 제안서 평가 합격자에 한해 2차 프로그램 운영 능력평가를 실시하여 계약 예정자를 선정한 후 최종적으로 학교장과 계약구분평가 항목(영역)비고1차 제안서 평가강사 자격, 강사경력, 운영계획, 적합성(자기소개서) 등 ? 2차 평가(면접)지도능력, 학생관리, 의사소통, 태도 등 ? 5) 1차 서류 평가 합격자 통보 - 2026년 4월 16일(목) 14:00 서류 평가 통과자(선발인원의 3배수 선정)에 한하여 면접 대상자 개별 통보 6) 2차 프로그램 운영 능력 평가(면접): 2026.4.20.(월) 15:00. 본교 도서실 7) 최종 합격자 통보: 2026.4.20.(월). 16:30. 최종 합격자 개별통지 8) 계약 기간 : 2026.4.27.∼2026.9.30. ※ 계약기간은 학교교육과정이나 학교행사 등 학교여건에 따라 변동될 수 있음. 3. 지원 조건 1) 해당 분야에 전문적인 능력을 가진 자 또는 자격증 소지자 2) 프로그램 운영 수행의 결격사유나 학생 지도 시 건강에 이상이 없는 자 3) 법령 상 방과후학교 개인위탁 외부강사 활동에 제한이 없는 자 4) 당해 학교 교직원의 직계 존비속 및 배우자, 4촌 이내의 친인척이 아닌 자 4. 제출 서류 1) 응모 시 ① 프로그램 운영 지원서 1부. 자기소개서 1부. 프로그램 운영 제안서 1부. ? 프로그램 운영 관련 경력 증명서 또는 관련 자격증 사본 1부. ※ 제안서 내용 중 허위사실(자격, 활동내용 등)이 있을 경우 자격이 박탈됨2) 계약 시① 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 및 행정정보공동이용 사전동의서 1부② 건강검진기관에서 발행한 채용신체검사서 1부(검사일로부터 1년간 유효) ※ 공무원채용신체검사서도 가능 ※ 보건소 발행 건강진단서는 감염병 여부만 진단할 수 있으므로 불가함③ 통장 사본 1부④ 주민등록증 1부⑤ 강사 활동 확인서 및 자격증(원본대조) 사본 1부⑥ 최종학력증명서 1부⑦ 개인정보 수집.이용.제공.활용 동의서 1부⑧ 청렴 이행 서약서 1부⑨ 잠복결핵 검사 결과 1부 (검사장소 및 방법 합격 이후 안내)⑩ 성범죄 및 아동학대 수사여부 부존재 확인 서약서5. 기타사항 1) 제출된 서류 및 기재사항이 허위로 드러날 경우 선정 및 계약을 무효로 함 ※ 탈락한 응시자 채용서류의 반환청구기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 까지로 하며 그 기간 이후에는 ?개인정보 보호법?에 따라 파기함 2) 1차 제안서 평가 및 2차 프로그램 운영 능력평가 심사 후 적격자가 없을 경우 재공고 할 수 있음 3) 계약(예정)자가 계약전 또는 프로그램 운영 중에 계약을 포기한 경우 차순위자를 합격 처리 할 수 있음 4) 최종합격자로 결정된 자라도 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 합격을 취소한다. - 응시자격 제한 또는 임용 결격자 - 제출서류의 기재 내용이 사실과 다른 자 - 공무원채용신체검사에서 불합격 판정을 받은 자 - 범죄 경력이 있는 자 - 방과후 위탁업체에 소속되어 있는 자 5) 문의 전화 : 063-453-2676(본교 연구실) 2026. 4. 9.임 피 초 등 학 교 장
군산교육지원청, ‘현장 맞춤형’교육전문직원 역량강화 활동 전개- 군산교육지원청 교육전문직원 ‘전문적 학습공동체의 날’ 운영 - 군산교육지원청(교육장 이성기)은 지난 4월 8일(수), 교육장과 교육전문직원 20명이 참여한 가운데 ‘전문적 학습공동체의 날’을 운영하고, 지역교육 인프라 고도화와 ESG 가치 확산을 위한 현장 중심 연수를 실시했다. ? 이번 연수는 군산융복합미래교육센터와 군산창의예술미래공간‘자몽’을 중심으로 진행됐으며, 교육 정책 수립 주체들이 직접 현장을 체험하며 실효성 있는 행정 지원 방안을 모색하는 데 목적을 두었다. ? 먼저, 교육전문직원들은 군산융복합미래교육센터를 방문해 학생들의 디지털 리터러시 향상을 위한 최신 에듀테크 시설을 견학했다. 이어 군산창의예술미래공간‘자몽’에서는 지역 예술가와 연계한 학교 밖 교육과정 운영 사례를 살펴보고, 학교 현장에 실질적인 도움을 줄 수 있는‘군산형 창의융합 교육모델’ 고도화 방안에 대해 논의했다. 특히 단순한 시설 견학을 넘어, 학교 교육과정과 지역 자원을 유기적으로 연계하는 ‘현장 밀착형 컨설팅’ 역량 강화에 중점을 두었다. 이와 함께, 월명호수공원에서 ESG 실천의 일환으로 플로깅 활동을 실시했다. 참가자들은 호수 일대를 걸으며 환경 정화 활동을 펼치고, 지역 생태환경을 활용한 교육의 중요성을 공유하는 한편 기후 위기 대응을 위한 학교 교육 실천 방안에 대한 다양한 의견을 나눴다. 연수에 참여한 교육전문직원들은 “지역의 우수한 교육 자원을 직접 체험함으로써 학교 현장에서 필요로 하는 구체적인 지원 방향을 보다 명확히 이해할 수 있었다”며 “환경과 미래 기술이 조화를 이루는 교육환경 조성을 위해 적극 노력하겠다”고 소감을 밝혔다. ? 이성기 교육장은 “교육지원청 구성원들이 먼저 변화하고 실천할 때 학교 현장의 신뢰를 얻을 수 있다”며 “앞으로도 교육전문직원들의 역량을 지속적으로 강화해 학생들에게는 창의적인 배움을, 교사들에게는 신뢰받는 행정 지원을 제공하는 군산 교육의 중심 역할을 충실히 수행하겠다”고 말했다.
○ 군산교육지원청(교육장 이성기)은 4월 7일(화) 본관 3층 회의실에서 관내 중학교 교사들을 대상으로 “2026년 정기시험·서논술형 평가 역량 강화 연수”를 실시했다. ○ 이번 연수는 교사들의 평가 전문성을 선제적으로 강화하기 위해 마련되었으며, 중학교 정기시험과 서·논술형 평가에 효과적으로 대응하고 신뢰도와 타당도가 높은 문항 제작 역량을 높이는 데 목적이 있다.○ 이를 위해 평가 분야 전문성을 갖춘 수석교사를 강사로 초청하여, 평가 출제 및 검토에 관심이 많은 신규 및 저경력 교사와 희망 교사 등 관내 중학교 교사를 대상으로 실습 중심의 연수가 기획되었다.○ 주요 과정은 △2022 개정 교육과정의 이해를 바탕으로 한 평가 설계 △역량 기반의 평가 문항 개발 실습, △ 루브릭(채점기준표) 기반의 서논술형 평가 도구 제작 등으로 구성되어 있다. ○ 이성기 교육장은 “이번 연수가 교사들의 평가 역량을 한 단계 끌어올리는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 교육과정과 연계된 공정하고 신뢰도 높은 평가가 학교 현장에 안착할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.○ 군산교육지원청은 학생의 성장을 중심에 둔 평가 실현을 통해 공교육에 대한 학생과 학부모의 만족도를 높여 나갈 계획이다.
○ 군산교육지원청(교육장 이성기)은 4월 2일(목), 관내 공·사립유치원 교원을 대상으로 미래 교육 환경에 대응하는 교사 전문성 강화를 위한‘2026 유치원 교원 역량강화 연수(1차)’를 실시하였다.○ 이번 연수는 새 학기를 맞아 급변하는 교육 환경에 발맞춰 유아 교사의 핵심 역량을 재정립하는 시간으로 마련되었다. 특히 전남대학교 유아교육과 권귀염 교수를 초빙해‘미래 유아교육 환경에서의 유아교사의 역할’을 주제로 특강을 진행한다. 권 교수는 디지털 전환과 기후 위기 등 변화하는 시대상에 대응하는 실천적 방안을 공유하여 참석한 교원들로부터 큰 호응을 얻었다.○ 아울러 ‘소규모 유치원 권역별 네트워크 협의회’를 실시하여 소규모 유치원 간 동반 성장을 위한 상생 협력 기반을 마련하였다. 이어 △유치원 컨설팅 장학 △군산 창의·예술교육활동 등 교육지원청 주요 사업을 안내하였고, 이 자리에서 나온 교사들의 의견을 적극 반영하여 밀착형 교육 지원체계를 공고히 해 나갈 방침이다.○ 이성기 교육장은 “새 학기를 맞아 교육 현장에서 헌신하고 있는 교사들의 노고에 깊은 감사를 전한다”며, 앞으로도 군산 유아교육의 질적 성장을 위해 교육청의 다양한 지원 사업과 연수에 적극적인 참여를 당부하였다.