2025학년도 장애학생 인권보호 역량강화 연수 실시

군산교육지원청(교육장 이성기)은 2025년 9월 8일(월) 오후 14시, 군산교육지원청 Wee센터 3층 시청각실에서 「2025학년도 장애학생 인권보호 역량강화 연수」를 실시했다. 이번 연수에는 학교 관리자와 교사 등이 참석하여 장애학생 인권보호를 위한 연수를 받았다. 강사는 법무법인 화담의 황태륜 변호사로 교육현장에서 발생하는 학교폭력, 아동학대 등 여러 사건을 처리하였으며 학교폭력대책심의위원회, 교권보호위원회, 징계조정위원회 위원과 장애학생인권 관련 분야 강사로 활발히 활동하시며 현재 서울시교육청 동행변호인단과 국립특수교육원 장애인권지원단 법률 컨설턴트를 맡고 있는 전문가이다. 연수 내용은 특수교육현장의 법률적 이해를 통한 장애학생 학교폭력시 학생 사안 처리와 초중등교육법, 학교폭력예방법 등 다양한 법률적 해석과 대처 방법에 대해 심도 있는 연수를 진행하였다. 또한 개별화교육계획의 중요성과 특수교사들의 어려운점을 다양한 사례를 통해 공감시켰으며 나아가 교권보호를 위한 법률을 재미있게 강의 하여 많은 호응을 얻었다. 군산교육지원청 이성기 교육장은 “ 이번 연수를 계기로 장애학생의 인권 및 특수교사들의 교권에 대한 이해에 중요한 역할을 할 것으로 기대한다”며, “앞으로도 장애학생의 인권을 위해 모두가 함께 노력하는 교육 환경을 만들어 가겠다”고 말했다. 군산교육지원청은 앞으로도 장애학생과 더불어 모든 학생들이 동등한 교육 혜택을 받을 수 있도록 최선을 다할 예정이다.

군산교육지원청, 아동 실종·유괴 예방 연수 실시

2025년 9월 10일, 군산교육지원청(교육장 이성기)은 아동을 대상으로 한 실종·유괴 사건이 지속적으로 발생하고 있는 사회적 상황 속에서 학생들의 안전을 지키기 위해 아동 실종·유괴 예방 연수를 실시하였다.  ？ 이번 연수에서는 아동복지법 제31조에 따른 아동 실종 예방 교육의 중요성을 다시 한번 강조하며, 각 학교 현장에서 반드시 실천해야 할 아동 실종·유괴 예방 수칙을 안내했다. 특히 ‘약속한 길로만 다니기’, ‘낯선 사람에게 개인정보 알리지 않기’, ‘도움을 요청할 때는 부모님께 허락받기’, ‘위급 시 큰소리로 외치기’ 등 실생활에서 아이들이 쉽게 지킬 수 있는 행동 지침이 구체적으로 소개되었다.  또한 유괴의 주요 유형 사례도 함께 공유되었다. 아이들의 호기심을 자극하는 선물을 내세우거나, 도움을 요청하는 척 다가오거나, 친절과 권위를 앞세우는 방식 등 다양한 유인 방법에 대해 실제 사례와 함께 설명하며, 이를 예방할 수 있는 교육 자료와 지도를 강조했다.  ？ 군산교육지원청은 연수를 통해 학교 안전교육 7대 표준안을 기반으로 조·종례 시간 및 하교 지도 시간에 5분 안전교육을 철저히 이행하도록 당부했다. 아울러 학교 주변 순찰 강화, 외부인 통제, CCTV 관리 강화 등 안전한 교육 환경 조성에 지속적으로 힘쓸 예정이다.  ？ 군산교육지원청 이성기 교육장은 “아동 안전은 학교와 가정, 지역사회가 함께 지켜야 할 최우선 과제이고, 작은 관심과 실천이 아이들의 안전을 지키는 큰 힘이 됩니다. 앞으로도 우리 군산교육지원청은 아동들이 안심하고 생활할 수 있는 교육 환경을 조성하기 위해 최선을 다하겠습니다.” 라고 말했다. 군산교육지원청은 이번 연수를 계기로 각 학교 현장에서 실질적이고 지속적인 예방 교육이 이루어지도록 적극 지원할 계획이다.    

군산교육지원청, 저경력 지방공무원 전문적 학습공동체 교육장과의 특별한 만남

군산교육지원청(교육장 이성기)은 9월 8일(월) 오후 1시부터 군산교육지원청 3층 회의실 및 위센터 시청각실에서 저경력 지방공무원 전문적 학습공동체 ‘넥스트레벨’ 회원을 대상으로 제6차 활동을 실시했다.이번 활동은 저경력(3년 미만) 지방공무원의 업무 적응력 향상과 실무 역량 강화를 목표로, ▲교육장과의 대화 ▲장애인권 특강(황태륜 변호사) ▲분임토의 및 협의회 등으로 구성됐다.이번 연수의 핵심은 교육장과의 대화 시간이었다. 저경력 공무원들은 교육장의 인사말과 함께 진행된 대화 시간을 통해 직무 적응 과정에서의 고민, 업무 애로사항, 조직 내 소통 방법 등 실질적인 의견을 자유롭게 나누었다. 교육장은 공무원 개개인에게 진심 어린 격려와 함께 “공직자의 역할은 변화하는 사회에 열린 시각과 적극적인 소통이 필요하다”며 참여자를 독려했다.특히 현장에서는 저경력 공무원들이 실무에서 마주치는 어려움과 궁금증을 직접 질문하고, 교육장으로부터 명확하고 구체적인 해답과 조언을 듣는 실질적 소통이 이루어졌다. 참가자들은 평소 조직 적응에 대한 부담을 해소하고, 공직자로서의 정체성과 사명감을 새롭게 다질 수 있는 소중한 시간이었다고 평가했다.이어 진행된 장애인권 특강에서는 공직자의 인권 감수성과 다양성 존중의 중요성에 대해 구체적인 사례 중심으로 배우는 유익한 시간이 이어졌다.군산교육지원청 담당자는 “교육장님과의 직접 대화가 저경력 공무원들에게 실질적인 격려와 방향성을 제시해주었다”며 “앞으로도 다양한 소통의 기회를 마련하겠다”고 밝혔다.군산교육지원청은 앞으로도 신규·저경력 지방공무원의 안정적 조직 적응 및 역량 강화를 위한 다양한 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다.