[2026년 교육공무원 성과상여금 지급률 및 성과평가 기준]

1. 차등지급률: 50%

2. 다면평가 반영비율: 정량평가 80%, 정성평가 20%

3. 성과(다면) 평가 기준

- 정량: 학습지도 30%, 생활지도 30%, 담당업무 30%, 전문성개발 10%

- 정성: 교육공무원으로서의 태도 10%, 학습지도 40%, 생활지도 30%, 전문성개발 5%, 담당업무 15%

4. 문자메시지로 개별통보 받은 후 이의가 있을 시 이의신청서를 작성하여 보수성과심의위원회(다면평가관리위원회)에 제출

5. 이의신청기간: 2026. 3. 13.(금) ~ 2026. 3. 19.(목)