| 2026년도 교육공무원 성과상여급 평가기준 및 차등 지급률 | |||||
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| 작성자 | *** | 등록일 | 26.03.10 | 조회수 | 23 |
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2026년 본교 교육공무원 성과상여급 평가기준 및 차등 지급률은 다음과 같습니다.
1. 성과평가 기준: 정성평가 20%, 정량평가 80% 2. 차등 지급률: 50% 3. 최상위 등급 명단 공개 여부: 비공개 4. 이의제기 기간: 2026.3.10.(화) -3.16.(월) (7일간)
* 붙임: 이의신청서 |
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