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공지사항

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2019년 교육공무원 성과상여금 차등 지급율 및 평가기준
작성자 *** 등록일 19.04.09 조회수 1311
◈ 교사 성과상여금 차등지급율 및 평가등급
 
1. 개인 성과상여금 차등지급율 : 50%
2. 평가 등급 : 3등급(S,A,B)
3. 다면평가의 정성평가 결과 20%, 정량평가 결과 80% 반영
 
◈ 교사 성과 평가기준

정성(定性)평가 방법에 따른 교사 다면평가


평가사항

구분

태도

근무실적 및 근무수행능력

평가점

환산점

평가요소

교육공무원

으로서의 태도

학습지도

생활지도

전문성

개발

담당업무

평가배점

10

40

30

5

15

100

20

 

정량(定量)평가 방법에 따른 교사 다면평가


평가사항

구분

근무실적 및 근무수행능력

평가점

환산점

평가요소

학습지도

생활지도

전문성개발

담당업무

평가기준

·주당수업시간

·수업공개횟수

·생활지도실적

·상담실적

·연구대회입상

·연구활동

·연수이수

·담임여부

·업무곤란도

·학생지도실적

평가배점

30

30

10

30

100

80

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