2019년 교육공무원 성과상여금 차등 지급율 및 평가기준 |
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| 작성자 | *** | 등록일 | 19.04.09 | 조회수 | 1303 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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◈ 교사 성과상여금 차등지급율 및 평가등급 1. 개인 성과상여금 차등지급율 : 50% 2. 평가 등급 : 3등급(S,A,B) 3. 다면평가의 정성평가 결과 20%, 정량평가 결과 80% 반영 ◈ 교사 성과 평가기준 ○ 정성(定性)평가 방법에 따른 교사 다면평가
○ 정량(定量)평가 방법에 따른 교사 다면평가
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