2019년 교육공무원 성과상여금 차등 지급율 및 평가기준 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 작성자 | *** | 등록일 | 19.04.09 | 조회수 | 1576 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
◈ 교사 성과상여금 차등지급율 및 평가등급
1. 개인 성과상여금 차등지급율 : 50%
2. 평가 등급 : 3등급(S,A,B)
3. 다면평가의 정성평가 결과 20%, 정량평가 결과 80% 반영
◈ 교사 성과 평가기준
○ 정성(定性)평가 방법에 따른 교사 다면평가
○ 정량(定量)평가 방법에 따른 교사 다면평가
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 이전글 | 2020학년도 자율 화산중학교 신입생 입학설명회 |
|---|---|
| 다음글 | 학교안전공제 제도 안내 |