전주우아중학교 공고 제2025-10호

2025년도 전주우아중학교 디지털튜터 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용 직종 및 인원

2. 근무조건

● (신분) 초·중등교육법 제22조 제1항에 근거한 ‘강사’

※ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4호에 의거, 기간제 근로자 신분으로 계약기간 만료 후 고용관계 소멸, 무기계약직 전환 직종 아님

● (기간) 2025년 3월 ~ 2026년 1월 (10개월)

● (보수) 시간당 산정액(시급 35,000원)

- 실제 업무를 수행하는 주당 시간 수를 계약서에 명기(1주당 14시간)

- 전일제 강사 1일 임금기준 상한선 미적용

● (계약형태) 시간제 근무(1주당 14시간)
* 실제 수업 시간 외에도 수업을 위한 별도의 사전 협의 시간 및 기타 학교장이 인정하는 업무 등도 포함

● (직무범위) 근로계약에 포함시켜야 할 담당업무는 다음 각 호의 사항을 준하여 학교 여건에 따라 정함

● (근로시간) 교원의 근로시간을 준용하되, 강사와 협의하여 탄력적으로 운영

3. 채용 및 복무 관련

● (연령) 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

● (자격) 초·중등교육법 시행령의 ‘강사 자격 기준*’에 해당하는 자이며, 위 제시된 직무수행 및 구글 활용 작업이 가능한 자 (학교 사정에 맞게 변경 가능)

*「초·중등교육법 시행령」 별표 2 【강사 자격 기준】 준용(동법 제42조 제1항 관련)

● (채용 제한) 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 채용할 수 없음

- 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

- 다음 어느 하나의 행위로 인하여 파면·해임되거나 금고 이상의 형을 선고 받은 사람

- 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경우

- 성범죄 경력 조회 결과 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 의하여 취업이 제한된 자

- 기타 시도별 계약제교원 운영 관련 지침 등에 명시된 채용 제한 대상자

4. 원서접수 및 전형 일정

5. 제출서류

6. 유의 사항

● 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 채용 희망자 본인의 책임으로 합니다.

● 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 채용 자격을 제한하거나 채용을 취소할 수 있습니다.

● 지원서 접수 결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

● 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

● 근로계약기간 만료 시 당연 퇴직하며, 정규교원으로 임용되는 데 어떠한 우선권도 갖지 않습니다.

●최종 합격자로 결정된 자라도 응시자격 제한 사유에 해당하는 자, 범죄경력조회 결과 이상이 있는 자, 공무원 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자는 합격을 취소합니다.

● 최종 선정되지 못한 응모자에 한하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조에 의거 합격자 발표 14일부터 ~ 30일 이내에 임용서류 반환청구서를 작성하여 임용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

● 기타 자세한 사항은 전주우아중학교로 문의하시기 바랍니다. (☎ 063-241-2652)