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공지사항

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대흥초 특수 기간제교사 채용 공고문
작성자 김은정 등록일 18.10.22 조회수 238
첨부파일

대흥초 특수 기간제교사 채용 공고문


1. 채용 분야 및 모집 인원

채용분야

모집인원

업무내용

자격요건

비고

기간제교원

1

특수학급 담임

 

-특수(초등) 정교사 자격증 소지자

(전라북도교육청 인력풀 등재자)

-국가공무원법 제33조 임용 결격사유에 해당되지 아니한 자

-교육공무원 정년(62) 미해당자

특수학급 담당

특수업무 보조

 

2. 근무조건

. 계약 : 학교장과 계약

. 계약기간 : 20181119~ 2019216(90일간)

상기 채용기간은 출산일에 따라 달라질 수 있음.

. 보수 : 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급임

. 근무시간 : 전일제 근무

. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

 

3. 응모자격 및 우대조건

. 응모자격 : 특수(초등) 정교사 자격증 소지자(전라북도교육청 인력풀 등재자)

교육공무원 정년(62) 미해당자

인력풀 미등재자일 경우 미경력확인서 제출자

. 응모자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자

-국가공무원법33(결격사유)

-교육공무원법10조의 3(채용의 제한), 10조의 4(결격사유)

-교육공무원 임용령11조의4(부정행위자에 대한 조치) 1항 및 제2

-아동·청소년의 성보호에 관한 법률56(아동청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 1

-아동복지법 29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)

- 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

. 우대 조건 : 취업지원대상자 증명서 제출 시 관련법률(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률)에 의거 우대함

 

4. 채용방법

. 1차 서류심사, 2차 면접

. 서류심사 합격여부 개별통보 : 2018.10.30.() 12:00 이후

. 서류심사 합격자에 한하여 면접 실시(면접일정은 1차 서류 합격자에 한하여 개별 통보)

. 최종합격자 발표 : 개별통보

지원자가 1명일 경우에는 1차 서류 전형에서 응시자격 결격 여부를 확인하고, 2차 면접을 생략할 수 있다.

 

5. 원서접수

. 접수기간 : 2018.10.22.() ~ 2018.10.29.() 16:00까지

. 접수방법

- 접수장소: 대흥초등학교 교무실

- 기타사항: 우편접수 가능(당일 도착분에 한함)

. 제출서류

- 응시원서 1.

- 교원자격증 사본 1.

- 경력증명서(해당경력이 있는 경우만 제출)

- 기타서류는 합격통지 후 제출

전라북도교육청 임용대기자는 만 제출

<최종합격자 제출서류>

1) 주민등록초본 12) 최종학력증명서 1(대학졸업. 대학원졸업증명서:해당자)

3) 채용 신체검사서 1(최근1) 4) 범죄경력(성범죄, 아동학대) 조회동의서 1

5) 통장사본 1부 등

전북 신규임용대기자는 임용대기 확인원으로 대체하며 유효기간이 지난 서류만 제출

 

6. 유의사항

. 접수된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 응시서류상의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

. 부정한 목적으로 응시서류를 위조, 변조하거나 허위 기재한 경우에는 무효처리 또는 관련법령에 의한 부정행위자로 처리합니다.

. 최종합격자는 본교에서 지정하는 임용서류를 기일 내에 구비하여 제출하여야 하며, 서류 및 면접에서 채용 예정자로 선정되었다 할지라도 채용신체검사서, 범죄경력조회 등이 채용결격 사유에 해당될 경우 불합격 처리될 수 있습니다.

. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

. 임용에 관련된 세부적 사항과 보수 지급, 복무 등 일체는 관련 법령 및 전라북도 계약제 교원 임용 지침에 의하여 시행한다.

기타 채용과 관련한 문의사항은 대흥초등학교 교무실(534-2005)로 문의하시기 바랍니다.

 


 

 


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