평가기준은 다음과 같습니다.

1. 차등지급율: 50%

2. 평가기준: 정량평가 80%(학습지도 30점, 생활지도 30점, 담당업무 30점, 전문성개발 10점)

                   정성평가 20%(교육공무원으로서의 태도 10점, 학습지도 40점, 생활지도 30점,

                                         전문성개발 5점, 담당업무 15점 )