2017학년도 교육공무원 성과상여금 지급 지침에 따라 우리학교 교사 성과상여금 지급율 및 성과

평가기준은 다음과 같이 결정되어 공지합니다.

1. 차등지급율: 70%

2. 평가기준: 정량평가 80%(수업지도 30점, 생활지도 30점, 담당업무 30점, 전문성개발 10점)

   정성평가 20%(학습지도 40점, 생활지도 30점, 담당업무 15점, 공무원으로서의 태도 10점,

   전문성개발 5점)