2018. 교육공무원및 시간제기간제교사 성과상여금 지급지침에  따라 다면평가 (성과상여금 심사위원회)를 구성하여  자체계획을 세워서  성과 평가기준을  결정하여 지급 기준을 적용하였습니다.  

  -  차등지급율(50%)을 적용

 -  성과평가기준 자료-  교육공무원 자기평가서, 시간제기간제 자기평가서, 개인정보 동의서,  이의 신청서

                               -  정량평가 (80%), 정성평가(20%) , 회의록 .