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엄마가산점제를 도입할까요?-찬성측 입장 |
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| 이름 | 임주현 | 등록일 | 13.08.24 | 조회수 | 1114 |
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저는 엄마 가산점제를 도입해야 한다고 생각합니다. 그 이유로는 첫째, 사회적 직무 수행에 대한 마땅한 배려입니다. 경력단절 여성들은 취직을 하더라도 능력을 제대로 인정받지 못한 채 열악한 근무 환경과 노동 조건으로 내몰립니다.. 임신과 출산, 육아 등에 집중하느라 오랜 기간 자기 계발에도 나서지 못했고, 직업훈련이나 교육기회도 없다보니 이러한 악순환은 계속됩니다. 임신과 출산, 육아는 우리 사회 구성원 모두가 책임져야 할 ‘사회적 직무’인 만큼 경력단절 여성의 복귀는 그 역할을 다한 이들을 위한 최소한의 사회적 배려입니다. 대다수 기업들이 기혼 여성들의 경력직 채용을 기피하는 상황에서 ‘엄마 가산점제’는 양성평등 문화에 대한 사회적 인식을 새롭게 할 것 이고 일과 가정이 조화를 이뤄갈 수 있는 사회적 지원 방안을 적극적으로 모색해나가는 출발점이기도 합니다. 둘째, 경제의 활력을 높이기 위해 필요합니다 여성 경제 활동 인구의 증가는 곧 우리나라 경제의 활력소가 되지만 그러나 현실은 그렇지 못합니다. 2011년 현재 결혼과 임신, 출산 등을 이유로 일터를 떠난 여성은 190만명에 달합니다. 이들 경력단절 여성 대다수가 사회로 복귀하는데 어려움을 겪고 있습니다. 실력있고 숙련된 여성 인재들이 적극적으로 능력을 펼칠 수 있는 기회를 주어야 합니다. 셋째, 저출산의 해법입니다. 직장 여성 중 적지 않은 이들이 사회 생활을 계속하기 위해 결혼을 미루거나, 아이 갖기를 망설입니다. 우리나라는 합계 출산율(여성 1명이 평생 낳은 아이의 수)이 1.24명으로, 세계 최저 수준의 저출산 국가입니다. 엄마 가산점제는 일과 가정을 함께 꾸려갈 수 있도록 엄마를 지원하여 국가적 이슈로까지 떠오른 저출산 문제 해결에도 도움이 됩니다. |
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