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대야초등학교 교육공무직원(늘봄실무사)대체인력
최종합격자 발표 및 채용후보자 등록 공고 |
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대야초등학교 교육공무직원(늘봄실무사) 대체인력 채용시험 최종합격자 발표 및 채용후보자 등록에 관한 사항을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 9월 9일
대야초등학교장 |
1. 최종 합격자 명단
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채용분야 |
응시번호 |
비고 |
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교육공무직(늘봄실무사)
대체 인력 |
2026 - 01 |
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2. 최종합격자 서류 제출
가. 제출기한 : 2026. 9. 14.(월) 16:00까지
나. 제 출 처: 대야초등학교 행정실
다. 제출서류
1) 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부.
2) 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.
3) 채용신체검사서 또는 채용건강검진대체통보서 1부.(2년이내 발급)
※ 국민건강보험공단 홈페이지 > 건강in > 나의건강관리
> 건강검진정보 > 채용 건강검진대체 통보서(직장제출용)
4) 채용결격사유 부존재 확인서 1부.
5) 서약서 1부.
6) 겸업확인서 1부.(해당자에 한함)
7) 신분증 및 통장사본 각 1부.
3. 유의사항
？ 제출기한 내 반드시 본인이 직접 작성하여 제출해 주시가 바랍니다.
？ 제출기한 내 서류 제출을 하지 않을 경우 채용의사가 없는 것으로 간주합니다.
？ 제출기한 내 채용을 포기하고자 하는 자는 [붙임6] 채용포기서를 제출해 주시기 바랍니다.
？ 최종 합격이 결정된 자라도 다음에 해당하는 자는 합격을 취소합니다.
- 응시 자격 제한 사유에 해당되는 자 및 채용 결격사유가 확인된 자
- 제출서류의 내용이 응시원서에 기재한 내용과 다르거나 미제출한 자
- 각종 증명서류를 위·변조한 자
？ 기타 자세한 사항은 대야초등학교 행정실(☎063-451-4561)로 문의하시기 바랍니다.
붙임 1. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부.
2. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.
3. 채용결격사유 부존재 확인서 1부.
4. 서약서 1부.
5. 겸업확인서 1부.(해당자에 한함)
6. 채용포기서 1부.(해당자에 한함) 끝.
[서식1]
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■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.> |
(앞쪽) |
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성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 |
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대상자 |
성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
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주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
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연락처(휴대전화 등)
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본인은 대야초등학교의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 백암초등학교의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다. |
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2026 년 월 일 |
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동의자 |
(서명 또는 인) |
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군산경찰서장 귀하 |
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유의사항 |
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1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적)
2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다.
3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.
4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. |
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210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] |
[서식2]
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행정정보 공동이용 사전동의서 |
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1. 이용기관 명칭 : 대야초등학교
2. 이용사무(이용목적) : 교육공무직(늘봄실무사) 대체 인력 채용
3. 공동이용 행정정보(구비서류)
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연번 |
행정정보명 |
연번 |
행정정보명 |
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1 |
성범죄경력 조회 |
3 |
결격사유조회 |
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2 |
아동학대 관련 범죄전력 조회 |
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※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)
( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 : )
4. 정보주체(본인) 동의사항
○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.
※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.
년 월 일
대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인)
생년월일 :
전화번호 : |
[서식3]
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채용결격사유 부존재 확인서
본인은 학교장과 근로계약을 체결함에 있어 아래 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.
※ 채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직됨
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채용결격사유 |
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 징계에 의해 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. ？아동？청소년의 성보호에 관한 법률？ 제56조 또는 ？아동복지법？ 제29조의3에 따른 범죄경력조회 결과 취업이 제한되는 사람
9. 의료기관의 채용신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정된 사람
10. 경력 또는 이력사항을 허위로 작성한 사람
11. 겸업 확인서를 근로관계 시작일 2주 이내에 미제출 한 사람
12. ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
13. 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 사람 |
년 월 일
확인자: (서명)
대야초등학교장 귀하 |
[서식4]
서 약 서
본인은 대야초등학교 교육공무직(늘봄실무사) 대체 인력으로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.
1. 근무 중 알게 된 모든 기밀 사항은 계약기간 중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.
2. 직무 관련 법령을 준수하고 관리자의 직무상 명령에 따른다.
3. 출·퇴근 시간 및 소속 기관의 제반 근무 수칙을 엄수한다.
4. 소속 기관의 명예와 신용을 손상하거나 업무 관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.
5. 업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 관리자에게 보고하고 업무지시를 받는다.
이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것을 서약합니다.
년 월 일
서약자 : (서명/인)
대야초등학교장 귀하
[서식5]
겸 업 확 인 서
소 속 : 대야초등학교
직 종 : 교육공무직(늘봄실무사) 대체
성 명 :
위 본인은 대야초등학교 교육공무직(늘봄실무사) 대체 인력 직종에 응시하기 전부터 현재까지
위 기관에서 근무하고 있음을 확인하오며, 겸업하고 있는 업무를 위
확인서에 의거 작성하지 않았을 경우에는 채용결격사유로 인정하여 근로계약을 해지하여도 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.
년 월 일
확 인 자 (서명)
대야초등학교장 귀하
[서식6]
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채용 포기서
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？ |
구 분 |
: |
대야초등학교 교육공무직원(늘봄실무사) 대체 인력 채용시험 |
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？ |
응시번호 |
: |
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？ |
성명 |
: |
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？ |
주민 등록번호 |
: |
- |
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？ |
주소 |
: |
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(우편번호 ) |
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？ |
전화번호 |
: |
일반전화 |
- - |
, 휴대전화 |
- - |
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위 본인은 ( ) 사정으로 인하여 교육공무직원으로 채용
의사가 없으므로 채용을 포기하고자 합니다. |
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일자: |
년 월 일 |
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성명: |
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(서명/인) |
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※ 성명 옆에는 반드시 자필로 서명 또는 날인을 하시기 바랍니다. |
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