김제북초등학교

공지사항

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2020 교육공무원 성과상여금지급기준
작성자 *** 등록일 20.02.24 조회수 1257

다면평가중 정성평가 반영비율 : 10%, 정량평가 반영비율: 90%

성과상여금 차등 지급율 : 50%


정성(定性)평가 방법에 따른 교사 다면평가 기준

1) 평가 요소 : 교육공무원승진규정」〔서식5 1, 2

평가사항

구분

태도

근무실적 및 근무수행능력

평가점

환산점

평가요소

교육공무원

으로서의 태도

학습지도

생활지도

전문성

개발

담당업무

평가배점

10

40

30

5

15

100

0~20

 

정량(定量)평가 방법에 따른 교사 다면평가 기준

1) 평가 요소 : 교육공무원승진규정」〔서식5 3, 4

평가사항

구분

근무실적 및 근무수행능력

평가점

환산점

평가요소

학습지도

생활지도

전문성개발

담당업무

평가기준

·주당수업시간

·수업공개횟수

·생활지도실적

·상담실적

·연구대회입상

·연구활동

·연수이수

·담임여부

·업무곤란도

·지도실적

평가배점

30

30

10

30

100

80~100

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