1. 차등 지급률: 50%

2. 다면평가 반영비율: 정성평가 20%, 정량평가 80% 

3. 성과(다면) 평가 기준

    - 정량평가: 수업지도 30%, 생활지도 30%, 전문성개발 10%,  담당업무 30%

    - 정성평가: 교육공무원으로서의 태도 10%, 학습지도 40%, 생활지도 30%, 전문성개발 5%, 담당업무 15%

4. 등급비율: S(30%), A(50%), B(20%)

5. 결과 통보: 개인별 문자 발송