2022년 교육공무원 성과상여금 지급률 및 성과평가 기준 |
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| 작성자 | 종정초 | 등록일 | 22.03.16 | 조회수 | 312 |
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2022년 교육공무원 성과상여금 지급률 및 성과평가 기준
1. 차등지급률: 50%
2. 다면평가 반영비율: 정량평가 80%, 정성평가 20%
2. 성과(다면) 평가 기준 - 정량: 수업지도 30%, 생활지도 30%, 담당업무 30%, 전문성개발 15% - 정성: 교육공무원으로서의 태도 10%, 학습지도 40%, 생활지도 30%, 전문성개발 5%, 담당업무 15%
3. 문자메시지로 개별통보 받은 후 이의가 있을 시 이의신청서를 작성하여 성과상여금 심사위원회에 제출
4. 이의신청기간: 2022.3.17.(목) ~ 2022.3.23.(수) |
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