○ 전북특별자치도전주교육지원청(교육장 채선영)은 8월 12일 평화의전당에서  2026년 조직문화 개선 및 청렴도 향상을 위한 지방공무원 성장 연수를 실시했다.

○ 이번 연수는 저연차가 체감하는 조직문화와 갑질 실태를 파악하여 근본적인 개선 방안과 청렴 실천 과제를 모색하고자 마련됐다. 특히 선배 공무원이 저연차의 시각을 배우는 '거꾸로 멘토링' 방식을 통해 관행적인 문화를 되돌아보고 세대 간 시각차를 줄여 수평적이고 건강한 공직 생태계를 조성하는 데 초점을 맞췄다.

○ 연수에 참여한 한 저연차 지방공무원은 “단순히 ‘갑질을 하지 말자’라는 메시지를 넘어서, 세대 간 이해·존중·소통을 통해 건강한 조직문화를 만드는 주체적 역할을 배울 수 있었다”라며, “앞으로 전주 교육행정의 일원으로서 조직 내 존중 문화 실천 방법을 알고 세대 간 차이를 이해하고 조율하는데 최선을 다하겠다”라고 소감을 밝혔다.

○ 채선영 교육장은 “건강한 조직문화는 위에서 내려오는 지시가 아니라 작은 존중과 배려에서 시작된다”라며, “앞으로도 세대와 직급을 넘어 서로 소통하고 공감할 수 있는 맞춤형 연수를 지속적으로 추진하여, 갑질 없고 청렴한 공직사회를 만드는 데 최선을 다하겠다”라고 밝혔다.