2019년 군산자양중학교 교육공무원 성과상여금 평가기준 및 차등 비율을 공개합니다.

   1. 교육공무원 성과상여금 평가지표(정량평가 80% + 정성평가 20%)

     가. 정량평가 : 학습지도(30%), 생활지도(30%), 전문성개발(10%), 담당 업무(30%)

     나. 정성평가 : 교육공무원으로서의 태도(10%), 학습지도(40%), 생활지도(30%), 전문성개발(5), 담당업무(15%)

  2. 교육공무원 성과상여금 차등비율: 50%