2017년 교육공무원 성과상여금 평가 기준 및 차등지급률 |
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| 작성자 | 김윤미 | 등록일 | 17.03.30 | 조회수 | 169 |
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* 2017년 교육공무원 성과상여금 평가 기준 및 차등지급률 * 1. 평가 지표 : 정량평가 80% + 정성평가 20% 가. 정량평가 : 학습지도 30% + 생활지도 30% + 전문성개발 10% + 담당업무 30% 나. 정성평가 : 교육공무원으로서의 태도 10% + 학습지도 40% + 생활지도 30% + 전문성개발 5% + 담당업무 15% 2. 차등지급률 : 70% |
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