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공지사항

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2022학년도 기간제교사 채용공고(영어, 조리)
작성자 김정연 등록일 22.11.24 조회수 380
첨부파일

학산고등학교 공고 제2022 - 59

2022학년도 학산고등학교에 근무할 기간제교사를 다음과 같이 채용 공고 합니다.

1. 채용과목 및 응모 자격

채용과목

채용인원

응모자격

비고

영어

조리

1

1

- 해당과목 중등교원 자격증 소지자

- 도교육청 인력풀 등재자 우선

- 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

2. 근무조건

임용권자 : 학산고등학교장

계약기간 : 2022.12.01. 2023.01.05.

보수 : 공무원보수규정8조에 따라 산정된 호봉의 봉급 지급(계약기간 내 고정급)

근무시간 : 18시간

복무 : 전라북도 계약제교원 운영 지침적용 및 국가공무원 복무규정준용

3. 채용의 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모 불가

?「국가공무원법33(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

?「교육공무원법10조의3(채용의 제한) 1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 사람

?「교육공무원 임용령11조의4(부정행위자에 대한 조치) 1항 및 제2항에 해당하는 사람

?「사립학교법54조의3 5항 해당하는 사람

?「아동·청소년의 성보호에 관한 법률56조에 따라 유치원 및 학교에 취업이 제한된 사람

?「아동복지법29조의3에 따라 유치원 및 학교에 취업이 제한된 사람

병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정인 사람

정년퇴직교원 및 명예퇴직교원(, 1, 2차 공개채용 모집에도 불구하고 지원자가 없어

교육청으로부터 채용 승인을 받은 경우는 예외)

채용비리와 관련하여 임용 계약이 해지되었던 사람

각종 비위사건, 업무태만 등으로 인해 임용 계약이 해지되었던 사람

기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 사람

4. 전형방법

. 1차 시험 : 서류전형 (3배수)

. 2차 시험 : 면접(서류전형 합격한 자에 한하여 개별 통보)

5. 제출서류

. 1차시험 응시자 제출서류

응시원서 1.(붙임서식, 연락 가능한 전화번호 반드시 기재)

자기소개서 1.(붙임서식)

미경력 확인서 1.(붙임서식) - 해당자만

6. 서류접수 및 전형일정

. 원서접수

접수기간 : 2022. 11. 25. 2022. 11. 28. 15

접수장소 : 전자우편, 팩스접수, 방문접수(, 일 제외)

접수방법 : 전자우편(주소: jzoom81@gmail.com, 스캔본 제출, 면접 시 원본 제출)

팩스(063-570-1588, 면접 시 원본 제출)

. 1: 서류전형 합격자 발표(개별 전화 통지) 예정일 : 2022. 11. 28. 16:00 이후

. 2: 면접(서류심사 합격자에 한함) 예정일 : 2022. 11. 29.

일시 및 장소는 서류전형 합격자에게만 개별 통보

면접서류: 본인을 확인할 수 있는 신분증 교원자격증 사본

(확인 후 바로 응시자에게 반환)

7. 합격자 발표

. 최종합격자 발표 : 2022. 11. 29. 16:00

. 최종합격자 제출서류

교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 1.

최종학력 졸업증명서 1.

병적증명서 또는 주민등록 초본 1.

행정정보 공동이용 사전동의서 및 성범죄·아동학대 전력조회 동의서 1.

공무원채용신체검사서(유효기간 1년 이내) 1.

초임호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서(모든 경력은 주당 실근무시간 확인) 1.

호봉획정을 위한 경력증명서(학원강사사실확인서 제출 시 근로소득세 납입증명서

또는 4대보험 납입확인서 등 객관적 증명자료 함께 제출)

8. 유의사항

신규임용대기자 또는 기간제교원 인력풀 등재자는 우선 임용될 수 있습니다.

상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 통보합니다.

기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소합니다.

제출서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 합니다.

최종합격자로 발표된 이후에도 결격사유가 있는 자는 합격을 취소합니다.

최종합격자 외 모든 지원자는 채용서류 원본을 반환요청할 수 있음을 안내합니다.

기타 자세한 사항은 학산고등학교(570-1507)로 문의하시기 바랍니다.


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