취업마일리지

1. 목적

특성화고등학교 학생들의 성공적인 직업 생활을 위하여 산업체가 요구하는 직무 능력을 학교교육에 적극적으로 반영한 직무능력 인증제인 ‘취업마일리지’를 운영함으로써 학생들의 자발적인 자기계발 노력을 통한 직업기초능력 및 직무수행 능력을 기르고자 한다.

2. 운영방침

가. 기본영역

- 의사소통능력, 수리활용능력, 정보활용능력, 직장적응능력으로 구성한다.

- 인증위원회를 구성하여 인증제도와 관련한 제반 사항은 인증위원회에서 결정한다.

- 인증위원회는 교감(위원장), 실과부장, 산학협력부장, 연구부장, 인증계로 한다.

나. 등급제도

- 매년 취득한 점수는 누적 관리하며 단, 인증요소별 중복 취득시(한자․영어․수학․자격증)에는 직전 점수는 삭제되고 취득한 점수로 대체한다.

- 동장(70점 이상), 은장(101점이상), 금장(201점 이상)으로 구분한다.
  - 매 학기말에 해당 포인트에 도달하면 등급별로 인증서와 인증배지를 수여한다.

다. 시상 및 활용

- 매 학년말 등급을 취득한 우수한 학생에 대해 시상한다.

- 인증경시대회 및 독서인증제 등의 우수학생에 대하여 시상한다.

- 동장 이상의 등급을 취득한 학생은 취업 및 장학금 대상자로 우선 추천한다.

라. 영역별 운영 방침

     ① 의사소통능력

       -  독서인증제 : 학교 도서관이 주관하는 인증제 추천목록 도서 중 5권(직업, 진로 분야의 책을    
           반 드시 포함시켜야 함)과 자유독서 2권을 읽고 독후활동지를 작성하여 제출

   - 독후활동지 : 수시로 도서실로 제출하고, 학기말에 인증

     ② 정보활용능력

      - 자격증 종류 : 전산회계, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 정보처리․정보기기, 각 기능사 수
     준의 금융관련 및 상업계열과 관련된 자격증

   - 학년말 우수학생에 대하여 기능장 시상

  ③ 직장적응능력

   - 이력서 및 자기소개서, 면접 클리닉은 담당선생님 또는 전문가의 확인을 받아 인증위원회
      에서 최종 결정한다.

3. 영역별 세부 시행 계획

4. 시행

본 프로그램은 현 1, 2학년 학생부터 실시하며, 2013년 3월 1일부터 소급하여 적용한다.