2022. 06. 20.

공덕초등학교

1. 채용분야 및 인원

2. 응시자격

가. 연령(면접일 기준) : 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제16조(우선 고용직종의 고용)에 따른 만 60세 이상

나.「지방공무원법」 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

다.「아동.청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 범죄경력조회 결과 취업이 제한되지 않은 자

라.「아동복지법」 제29조3에 의거 취업에 제한이 없는 자

마. 학력·성별·경력·거주지 제한 없음

바. 학교 또는 교육기관 근무 경력자 및 시설관련 자격증 소지자 우대

3. 근무조건

가. 신분 : 행정대체인력(근로기준법에 의거 일용직 근로자에 준함)

나. 계약기간 및 급여

※ 추후 도교육청 행정대체인력 운영 지침 변경 시에는 그 지침에 따른다.

4. 추진일정

※ 학교 사정에 따라 합격자 발표 및 면접 일정 및 시간이 다소 변경될 수 있음.

5. 전형방법

가. 1차시험 : 서류전형, 자격요건 등 심사

○ 서류전형 합격자 발표 : 2022. 06. 23.(목) 14:00

○ 발표방법 : 합격자에 한하여 개별 통보

나. 2차시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 면접)

○ 면접일시 : 2022. 06. 24.(금) 10:00

○ 면접장소 : 본교 교장실

6. 채용심사위원회 운영

가. 구성 : 3명(위촉장 수여는 본 계획서로 갈음)

○ 위원장 : OOO

○ 위 원 : OOO , OOO

나. 심사기준

○ 서류전형 : 자격증 등 제출서류 확인을 통한 서면심사

○ 면접심사 : 서류전형 합격자만 해당

- 평가방법은 4개 항목, 100점 만점으로 평정

- 평가항목(5등급으로 구분하여 0점부터 25점까지 평정)

① 지원동기와 자기소개 ② 전문지식 및 업무수행능력

③ 책임감 및 성실성 ④ 용모 및 품행

다. 최종 합격자 결정

○ 면접위원별 득점을 합계하여 고득점자로 합격자 결정

○ 채용인원을 초과하여 동순위자가 있을 경우에는 교육기관 근무 경력 순으로 합격자 결정

○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나, 범죄경력 조회 및 채용신체검사 결과 결격 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 평정 성적이 우수한 차순위자를 합격자로 결정할 수 있음.

7. 제출서류

가. 행정대체인력신청서 1부 (공고문 첨부 양식)

나. 주민등록등본 1부

다. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

라. 경력증명서 1부(해당자에 한함)

마. 성범죄 경력조회 동의서 1부(최종합격자만 제출)

바. 채용신체검사서 1부(최종합격자만 제출)

8. 기타(유의)사항

가. 제출 서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임입니다.

나. 공고된 시험관련 일정은 본교 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우 개별 연락 또는 홈페이지에 게재하므로 반드시 확인하여야 하고, 공고 내용의 미숙지로 인한 불이익은 응시자 책임입니다.

다. 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 구비서류가 미비한 경우에는 접수하지 않을 수 있습니다.

라. 최종합격이 발표된 이후에도 응시자격제한 또는 임용 결격자, 제출 서류의 기재 내용이 사실과 다른 자, 성범죄경력조회 및 채용신체검사 등을 통해 결격사유가 있는 자는 합격을 취소할 수 있습니다.

※ 기타 자세한 사항은 행정실(☎544-2660)로 문의하시기 바랍니다.

【붙임1】