2026년도 교육공무원 성과상여금 지급 지침에 따라 보수성과심의위원회(다면평가관리위원회) 회의 결과, 다음과 같이 결정되어 공지합니다.

1.  평가기간: 2025.3.1.~2026.2.28.

2.  차등지급률: 50%

3.  평가기준

    가. 정량평가(80%) : 학습지도, 생활지도, 전문성개발, 담당업무

    나. 정성평가(20%) : 교육공무원으로서의 태도, 학습지도, 생활지도, 전문성개발, 담당업무