심연(심리)

산업∙조직심리학

(Industrial & Organizational Psychology)

산업 및 조직심리학

(Industrial & Organizational Psychology)

인간이 일터에서 일을 할 때 나타나는 인간행동과 정서에 관심을 가지며, 이에 대한 연구를 바탕으로 조직과 직원 양측 모두의 복리를 향상시키고자 한다.

선발∙배치 - 직책에 따른 업무의 특징과 필요역량은 무엇인지, 직원의 선발∙배치에 필요한 역량측정은 어떻게 할지, 각자의 적성과 흥미에 적합한 직무는 무엇인지.

교육∙개발 - 어떻게 직원들의 역량을 향상시킬 수 있을지, 조직에 필요한 교육 및 개발 프로그램은 무엇인지, 그런 프로그램의 구성과 평가는 어떻게 할지.

직원수행 평가 - 직원들이 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는가를 평가하기 위한 기준과 원칙은 어떻게 설정할지, 팀∙부서∙조직 전체의 수행이 만족할 만한지.

조직개발 - 조직의 구조가 어떻게 구성되어 있는지, 조직의 성장을 어떻게 촉진시킬지, 조직 내외의 어떤 요소들이 개인의 행동에 영향을 미치는지.

직업생활의 질 - 어떻게 해야 직원들이 일을 함에 있어 큰 의미와 만족감을 느낄 수 있을지, 건강하고 생산적인 일터를 만들기 위해선 어떻게 해야 할지.

인간공학 - 어떻게 작업현장의 장비와 기계들을 설계해야 사용하기 편한지, 이를 통해 어떻게 작업환경을 구성해야 직원들이 편리하고 효율적으로 일을 할 수 있을지.