시설관리원 대체인력 채용 공고 |
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작성자 | 용진초 | 등록일 | 21.12.02 | 조회수 | 498 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
첨부파일 |
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용진초등학교 공고 제2021-16호
시설관리원(대체인력) 채용 공고
용진초등학교 시설관리원(대체인력) 채용을 다음과 같이 공고합니다. 2021. 12. 2. 용진초등학교장
1. 자격요건 ? 「지방공무원법」제31조 및「전라북도교육감 소속 교육공무직원 관리규정」제16조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의해 지원 자격이 정지되지 아니한 자 ?「아동.청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 의한 범죄경력 조회 결과 취업이 제한되지 아니한 자 ?「아동복지법」제29조의 3항에 의한 취업이 제한되지 아니한 자 ? 교육기관(각 시.도교육청 소속 교육지원청, 직속기관, 학교) 근로 경력자 우대 2. 응시연령: 만 18세 이상 3. 시설관리 업무에 지장이 없는 자
1. 신분 : 기간제근로자 2. 계약기간: 2021. 12. 14.(화) ~ 2022. 1. 28.(금) ※ 계약기간 만료 시 계약이 종료 됨 ※ 계약기간 중이라도 계약사유 소멸 시 계약 종료 ※ 『기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률』에 따라 무기계약 대상 아님 3. 근로시간: 1일 6시간(10:00~17:00, 휴게시간 12:00~13:00), 주 30시간 ※ 학교사정에 의해 변경 가능 4. 보수(급여): 기본급 월 1,380,000원(급식비 월14만원 별도 지급, 추후 교육청 처우개선 관련 지침 시달 시 변동가능) ※ 지급일은 매월 17일(휴일인 경우 전일 지급)이며, 실제근무일수(출근일) 기준 일할계산 ※ 급여 지급 기준 및 기타 급여사항은 전라북도교육청 지침에서 정한 기준에 따름 5. 후생복지: 4대보험 가입, 개인부담금은 개인소득에서 공제 6. 복무: 근로기준법, 전라북도교육감 소속 교육공무직원 관리규정 등 근로관계 법령 및 관련규정에 따름
1. 접수기간: 2021. 12. 2.(목) ~ 2021. 12. 9.(목) 13:00까지 2. 접수장소: 용진초등학교 행정실(☏ 063-243-1519) 3. 접수방법: 본인이 직접 제출(근무시간에 한함, 토요일·공휴일 제외 및 우편접수 불가), 이메일(접수기간 내 기관메일(yongjincho@jbedu.kr)로 수신한 것에 한함) 4. 서류 심사 및 면접자 통지: 2021. 12. 9.(목) 14:00 이후, 개별 통지 5. 면접시험 및 장소: 2021. 12. 10.(금) 10:00, 본교 내 지정한 장소 6. 최종 합격자발표: 2021. 12. 10.(금) 13:00 이후, 개별 통지
1. 응시원서(칼라사진 1매) 1부 [붙임1] 2. 자기소개서 1부 [붙임2] 3. 시설, 설비, 전기, 조경 등 관련 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ※ 자격증이 있을 경우 원본 지참 4. 관련분야 경력증명서 원본 각 1부(해당자에 한함) ※ 경력증명 원본이 첨부되지 않은 경력사항은 경력으로 인정하지 않음 5. 주민등록 초본 1부(최종합격자에 한함) 6. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부(최종합격자에 한함) 6. 개인정보이용 동의서 1부(최종합격자에 한함) 7. 채용신체검사서 1부(최종합격자에 한함)
1. 지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다. 2. 접수된 서류는 반환을 요청하는 경우에만 반환합니다. 3. 지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다. 4. 지원자가 채용예정 인원수와 같거나 미달하는 경우라도 지원서 접수 및 면접 결과 적격자가 없는 경우 채용인원을 선발하지 않을 수 있습니다. 5. 최종 합격자의 합격취소 및 계약취소 - 응시자격 제한사유에 해당되거나 채용결격자 - 제출서류의 내용이 응시원서에 기재한 내용과 다르거나 미제출한 자 - 공무원채용신체검사규정에 따른 불합격 판정을 받은 자 6. 기타 사항은 용진초등학교 행정실(☏ 063-243-1519)으로 문의하시기 바랍니다. 붙임 1. 응시원서 1부. 2. 자기소개서 1부. 【붙임 1】
1. 응시원서는 반드시 지정된 양식을 다운 받아 작성함 2. 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨 ○ 주소: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확하게 기재 ○ 경력: 응시 자격 요건에 해당하는 경력을 기준으로 하며, 경력증명서가 제출된 사항에 대하여 직종, 근무기간 등을 정확히 기재 (경력증명서 미 제출 시 해당 경력 불인정) (기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능) ○ 자격: 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출. (운전면허는 기재하지 않음) ○ 개인정보 동의: 사실관계 확인을 위하여 관련기관에서 정보를 제공 받기 위함 【붙임 2】 자 기 소 개 서
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