1. 관련
가. 교육부 및 전국시·도교육청과 전국학교비정규직연대회의 간 2025.단체(임금)협약(2026.2.11.)
나. 노사협력과-1423(2026.02.26.)
2. 교육부 및 전국시·도교육청과 전국학교비정규직연대회의간 2025년 단체(임금)협약 체결에 따른
「2026년 교육공무직원 등 인건비 지급 기준 변경 사항」
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2. 2026년 교육공무직원 임금 인상에 따른 통상임금 산정 방식
- 2026.1∼2월에 산정·지급하는 퇴직금, 연차유급휴가 미사용 수당 등에 적용되는 통상임금과 평균임금은 2026. 1·2월에 소급 지급하는 임금을 포함·산정
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2. 2026년 교육공무직원 인건비 인상에 따른 7일 미만 대체인력 인건비 인상 단가
가. 적용 시기: 2026 회계연도부터(기관: 2026.1.1., 학교: 2026.3.1.)
나. 적용 단가: ‘붙임’ 유형별 단가 적용
다. 1일 단가 산정방법: (1일 기본급 + 1일 급식비 5,333원)×6일/5일
* 돌봄전담사 : 사업부서의 지침 단가 적용
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2. 방학 중 비상시 노동자의 방학 중 노동 시 유급일수 산정 방법
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□ 시 행 일 : 2018. 1. 17.
□ 개정 이유
○ 「전라북도무주교육지원청 교육공무직원 전보관리 규정」의 개정을통한 교육공무직원의 생활
안정성과 전보순위 평정 기준표의 합리적 기준 마련
○ 교육공무직원 전보순위 평정 기준표의 급지 기준을 전라북도교육청 초등인사기준을 따름에 따라 무주
지역의 특수성을 반영하지 못한 점을 개선하고 새로운 기준을 설정하여 적용하고자 함.
□ 주요 개정내용
○「전라북도무주교육지원청 교육공무직원 전보관리 규정」제9조 제2항에 따른 전보순위 평정
기준표{별지 제2호} 중 직종 공통 급지기준을 전라북도교육청 초등인사기준 급지 적용에서
전라북도무주교육지원청 지역 특수성에 맞게 급지를 조정하고 급지점수를 변경함.
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