2025. 늘봄지원실장 출장 여비지급 및 겸임교 나이스 업무처리 관련 안내드립니다.
<질문1> 늘봄지원실장 출장 시 여비 지급은 어떻게 받나요?
<답변1>
1) 교육(지원)청 출장 시: 중심교에서 여비 지급
2) 겸임교 출장 시: 겸임학교에서 여비 지급
- 중심교에 '여비 부지급'으로 복무 상신 -> 월별로 [겸임학교 순회출장 내역서*]를 해당학교에 제출->겸임학교에서 여비 지급
* 내역서 양식은 도교육청에서 제공할 예정
<질문2> 겸임교의 나이스 업무는 어떻게 보나요?
<답변2> 2월 중에 '나이스 겸임처리' 예정
참고로, 늘봄지원실장 모든 복무 상신은 중심교에 함
6학년 아이들 졸업이 1월 초여서 방과후 수업을 12월 까지만 수강 가능한걸로 안내하려고 합니다.
관련해서 컴퓨터 자격시험이 1월, 2월에 있어서 어떻게 해야할지 궁금합니다.
1월 2월에도 수강을 하고 싶은 경우 12월에 합해서 징수가 가능할까요?
방과후 강사에게 직접 수강료 납부는 안돼는걸로 알고 있어서요..
"},"content":null},{"categories":[],"modules":[],"pubDate":"2024-10-08T05:20:07.075+00:00","foreignMarkup":[],"title":"6학년 졸업시 수강료 징수","author":"김정은","link":"https://school.jbedu.kr:443/jbgse-after/MABAHAD/view/6109760","expirationDate":null,"enclosures":[],"comments":null,"source":null,"guid":null,"uri":null,"description":{"type":null,"value":"학교마다 상황이 조금씩 다를텐데
2월까지 6학년들도 방과후 수강을 할 수 있는곳도 있을거에요
학적이 2월중에 중학교로 넘어가기 때문에 그전까진 징수도 가능한걸로 알고있어요
이 부분은 행정실과 상의해서 결정하시면 될것 같습니다.
강사에게 직접 납부는 금지입니다.
"},"content":null},{"categories":[],"modules":[],"pubDate":"2024-09-09T06:49:19.756+00:00","foreignMarkup":[],"title":"늘봄학교 맞춤형 프로그램비 지원 관련 안내","author":"김정은","link":"https://school.jbedu.kr:443/jbgse-after/MABAHAD/view/6079837","expirationDate":null,"enclosures":[],"comments":null,"source":null,"guid":null,"uri":null,"description":{"type":null,"value":"Q : 돌봄교실 이용 학생들도 초1맞춤형 지원금 60만원을 지원받을수 있나요?
A: (원칙) 돌봄과 맞춤형프로그램 이중 지원은 지양
그러나 올해는 늘봄학교 사업의 과도기로, 돌봄교실 학생은 외부프로그램 포함하여
맞춤형 프로그램을 1일 2시간, 주 10시간 지원받을 수 있음.
즉, 돌봄 이용 학생도 맞춤형 프로그램비 월 10만원 지원이 가능함
단, 내년에 돌봄교실 이용 학생은 맞춤형프로그램 지원이 불가능 할 수도 있음
참고로 개별 학생들의 각각 남은 프로그램 지원비를 합쳐 학교에서 정한 우선순위 기준에 따라 학생당 월10만원 이상 지원도 가능함
"},"content":null},{"categories":[],"modules":[],"pubDate":"2024-09-05T01:27:13.481+00:00","foreignMarkup":[],"title":"늘봄학교 맞춤형 프로그램비 1학년 학생1인당 월 10만원 지원(집행) 관련","author":"장은비","link":"https://school.jbedu.kr:443/jbgse-after/MABAHAD/view/6074874","expirationDate":null,"enclosures":[],"comments":null,"source":null,"guid":null,"uri":null,"description":{"type":null,"value":"2학기에 1학년 대상으로 전북형 늘봄학교가 전면시행됨에 따라,
2024년 9월~ 2025. 2월 분으로 학생 1인당 60만원씩 교부됩니다.
이 금액은 맞춤형프로그램 수강료(강사료+교재비나 재료비)를 지원해준 예산입니다.
따라서 6개월 동안 60만원 내에서 강사료와 교재나 재료비를 학교회계를 통해 각 학생에게 지원해주시면 되겠습니다.
(주의사항: 재료나 교재비를 강사나 업체 개인계좌로 학부모가 직접 입금하지 않도록 해야 함. 학교 회계 통해서 집행)
월당 10만원을 지켜 사용하지 않을 수도 있습니다. 융통성 있게 월마다 금액을 달리하여 6개월 동안 60만원 내에서 사용 가능합니다.
(예시)
학생 A: 9월-12만원, 10월-12만원, 11월-12만원, 1월 12만원, 2월은 잔액부족으로 지원 못함
학생 B: 2024. 9월~2025. 2월-10만원씩 지원
학생 C: 2024. 9월~2025. 2월- 9만원씩 지원(잔액 6만원-사용하지 않으면 학교반납금액에 포함시킴)
* 학교당 10만원 이상의 잔액은 반납처리 필요
"},"content":null},{"categories":[],"modules":[],"pubDate":"2024-08-15T10:03:14.832+00:00","foreignMarkup":[],"title":"돌봄교실 종료시간이 앞당겨졌을 때 늘봄실무사 근무 시간 조정 건","author":"장은비","link":"https://school.jbedu.kr:443/jbgse-after/MABAHAD/view/6049152","expirationDate":null,"enclosures":[],"comments":null,"source":null,"guid":null,"uri":null,"description":{"type":null,"value":"돌봄교실 종료시간이 6시에서 5시로 앞당겨졌을 때 늘봄실무사의 근무시간도 내부결재를 통해 조정이 가능합니다.
"},"content":null},{"categories":[],"modules":[],"pubDate":"2024-07-03T02:51:26.078+00:00","foreignMarkup":[],"title":"늘봄실무사 관련 내용","author":"장은비","link":"https://school.jbedu.kr:443/jbgse-after/MABAHAD/view/6009191","expirationDate":null,"enclosures":[],"comments":null,"source":null,"guid":null,"uri":null,"description":{"type":null,"value":"늘봄실무사 관련 내용입니다.
1. 늘봄실무사 사무환경 조성비는
신규 늘봄실무사 배치교에만 240만원 교부 예정입니다.
(기존 실무사배치교는 금일 안내된
\"늘봄실무사 배치에 따른 사무환경 지원 수요조사\"에 따라 신청부탁드립니다.)
신규 및 중점학교는 240만원 학교 교부
기존 및 순회학교는 물품 신청 받아 지급(노트북 포함)
이렇게 지원한다고 합니다.
즉, 중점학교는 240만원으로 데스크탑을 사도 된다고 합니다. (순회학교 근무를 위한 노트북 별도 지급)
2. 늘봄실무사 인증서는
기존(방과후행정실무사 전환)에 쓰던 인증서를 사용하거나
신규로 학교에서 신청하셔야합니다.
신청 주체가 소속기관장이므로 신규 늘봄실무사는 학교에서 신청서 작성후
공문으로 \"군산교육지원청 행정지원과\"에 발송해주셔야 합니다.
3. 공문에 안내된 바와 같이 금주에는 순회근무 없이
소속교에서 방과후 및 돌봄교실 업무 파악을 하도록 합니다.
(학교 방과후,돌봄교실 연간계획서 살펴보기 / 방과후학교 길라잡이 / 돌봄교실 길라잡이 등)
4. 늘봄실무사의 근무 시작 시각과 종료 시각은 학교 상황에 따라 내부결재로
정할 수 있으며, 순회학교의 경우에도 순회가는 학교의 학교장 내부결재를 받아 조정 할수 있습니다. (단, 퇴근시간은 돌봄전담사와 같거나 더 늦어야 함)
* 도교육청 참고 답변:
휴게시간을 뒤로 달라는(퇴근 후) 노조 요구가 지속적으로 있었습니다. 어제 도교육청 관련 부서 등에서 최종 결정 났습니다.
결정사항: 휴게시간을 근무 중에 줘야함 → 휴게시간을 근무시간 이후로 줌(12:00~18:00_근로시간, 18:00~18:30_휴게시간)
*18:00시에 퇴근 하라는 이야기
그런데
공문으로 휴게시간을 뒤로 결정해서 주는 것은
근로기준법 위반(휴게시간을 근무 중에 줘야함) 사항이라서
공문에 내용을 담을 수 없었습니다.
만약 늘봄(방과후, 돌봄) 시간이 17:00 시에 끝난다면
학교에서 근무시간과 휴게시간 설정은
* 11:00 ~ 17:00_근로시간, 17:00~17:30 휴게시간으로 내부결재 해주시면 됩니다.
5. 방학 기간에는 돌봄전담사와 마찬가지로 근무시간을 내부결재로 조정할 수 있으며, 이때에도 순회학교별 상황에 따라 각 학교별로 근무시간을 정해야 합니다.
6. 늘봄실무사가 순회를 가는 경우, 복무는 종일 \"출장\"입니다.
출장비 지급과 관련하여 도교육청에서 예산지원 예정입니다.
6-1. 순회 늘봄실무사의 복무처리 및 여비 지급, 중심학교에서 처리
6-2. 일회성 근무요일 변경도 중심학교에서 처리(출장 일자 조정)
6-3. 지속적인 근무요일 변경은 교육지원청에 요청(수정 공문 발송)
7. 앞으로 늘봄 관련 공문은 늘봄실무사가 처리
돌봄관련 공문은 돌봄전담사가 처리
8. 연수 출장 시 복무처리
7월 9일, 7월 10일 연수운영 시간은 09:00~16:00입니다.
- 출장 신청은 출발과 도착시간 까지 넉넉하게 신청해주시고
- 연장근로(초과근무)는 이번 연수에 해당없습니다.
사유: 실제 연수 시간이 5시간 30분임(연수 7시간 - 개별 점심시간 1시간 30분 = 5시간 30분)
근거: 2024년 교육공무직원 종합운영계획 96쪽, 연장노동은 법정노동시간 또는 소정노동시간을 초과한 노동임.
늘봄실무사 소정노동시간은 1일 6시간임(초과근무 미발생)
돌봄전담사의 연가 사용으로, 위탁업체에 소속된 돌봄 방과후강사를 대체인력으로 하는 경우에도 성범죄조회 등을 하도록 되어 있는데,
이미 위탁업체 소속은 학기초에 성범죄조회 등의 과정을 거쳤기 때문에
불필요한 행정절차인 것 같습니다.
개선되었으면 합니다
"},"content":null},{"categories":[],"modules":[],"pubDate":"2024-07-08T09:04:52.626+00:00","foreignMarkup":[],"title":"돌봄 전담사의 연가 사용시, 대체인력 매뉴얼중.","author":"장은비","link":"https://school.jbedu.kr:443/jbgse-after/MABAHAD/view/6015972","expirationDate":null,"enclosures":[],"comments":null,"source":null,"guid":null,"uri":null,"description":{"type":null,"value":"
(요청사항)
돌봄전담사의 연가 사용으로, 위탁업체에 소속된 돌봄 방과후강사를 대체인력으로 하는 경우에도 성범죄조회 등을 하도록 되어 있는데,
이미 위탁업체 소속은 학기초에 성범죄조회 등의 과정을 거쳤기 때문에
불필요한 행정절차인 것 같습니다.
개선되었으면 합니다.
(답변)
감사과에서는 건건이 성범죄 조회를 해야 한다고 합니다. 예를 들어 지난 주에 왔던 강사라고 해도 이번주에 다시 왔다면 그래도 또 성범죄를 해야 한다고 합니다.
(참고로, 제 답변이 정답은 아닐 수 있습니다. 혹시 잘못된 부분이 있다면, 쪽지로 다시 한 번 문의 부탁드립니다. 더 나은 답변을 위해 최선을 다해 알아보고 수정할 부분이 있다면 다시 올리겠습니다.)
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또한,
복무와 관련하여, 연가 및 병가 등 사용할 때 대체인력 활용 매뉴얼은 어떻게 되나요
"},"content":null},{"categories":[],"modules":[],"pubDate":"2024-07-08T09:01:04.532+00:00","foreignMarkup":[],"title":"7월 1일자로 늘봄실무사가 배치됨에 따라 늘봄실무사의 복무에 관련하여","author":"장은비","link":"https://school.jbedu.kr:443/jbgse-after/MABAHAD/view/6015971","expirationDate":null,"enclosures":[],"comments":null,"source":null,"guid":null,"uri":null,"description":{"type":null,"value":"(질문)
늘봄실무사의 복무에 대한 결재 등의 권한은 행정실장님인가요? 교감선생님인가요?
또한, 복무와 관련하여, 연가 및 병가 등 사용할 때 대체인력 활용 매뉴얼은 어떻게 되나요
(답변)
늘봄실무사는 교육공무직에 해당합니다. 그러므로 교육공무직 관련 업무를 맡은 부서에서 복무 관리를 할지,
아니면, 아이들 교육활동을 맡고 있는 교육공무직이라고 교감선생님께서 하시는 학교도 있으므로
이 부분은 교장선생님께서 결정해주셔야 할 것 같습니다.
또한 현재로서는 대체인력 활용 매뉴얼은 없습니다. 교무실무사와 준하여 생각하시면 되겠습니다.
(참고로, 제 답변이 정답은 아닐 수 있습니다. 혹시 잘못된 부분이 있다면, 쪽지로 다시 한 번 문의 부탁드립니다. 더 나은 답변을 위해 최선을 다해 알아보고 수정할 부분이 있다면 다시 올리겠습니다.)
"},"content":null},{"categories":[],"modules":[],"pubDate":"2024-06-13T00:31:18.238+00:00","foreignMarkup":[],"title":"7월 1일자로 늘봄실무사가 배치됨에 따라, 늘봄실무사의 업무 범위를 상세하게 명시화해주세요","author":"군산서초","link":"https://school.jbedu.kr:443/jbgse-after/MABAHAD/view/5979063","expirationDate":null,"enclosures":[],"comments":null,"source":null,"guid":null,"uri":null,"description":{"type":null,"value":"
실무사의 업무의 범위를 상세하게 알려주시면 좋겠습니다. 그동안 방과후 코디로써 했던 업무에 추가되는 업무를 명시화해주세요 (예:방과후학교 운영계획 전반, 운영위원회 심의) 그리고, 코디로써 했던 업무 이외에 기존에 교사들이 했던 업무에 대하여 발령 전 혹은, 발령 후라도 연수를 꼭 해주시기를 부탁드립니다.
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요청 사항:
실무사의 업무의 범위를 상세하게 알려주시면 좋겠습니다. 그동안 방과후 코디로써 했던 업무에 추가되는 업무를 명시화해주세요 (예:방과후학교 운영계획 전반, 운영위원회 심의) 그리고, 코디로써 했던 업무 이외에 기존에 교사들이 했던 업무에 대하여 발령 전 혹은, 발령 후라도 연수를 꼭 해주시기를 부탁드립니다.
답변 내용:
이제 2024년 9. 1. 자 부터는 교사의 방과후학교 업무는 늘봄실무사가 하면 됩니다. 늘봄 방과후설명회에서 말씀드렸듯 2024년 2학기는 방과후업무담당 교사가 늘봄실무사에게 그간 해오셨던 관련 업무들을 인수인계하는 기간으로 여기시면 되겠습니다.
2025. 3. 1.자에 늘봄지원실장이 배치되는 학교는 늘봄지원실장이 방과후학교 운영계획 전반, 운영위원회 심의 자료 등을 맡게 되고요, 늘봄지원실장이 없는 학교는 늘봄실무사가 그 역할까지 하게 됩니다.
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