■ 교육공무원 승진규정 [별지 제4호의2서식] <개정 2016. 12. 30.>

(제1쪽)

정성(定性)평가 방법에 따른 교사 다면평가표

① 평가기간

② 확인자

③ 평정자

2020. 3. 1.부터

2021. 2. 28.까지

직위

성명 (인)

직위

성명 (인)

평가사항

태도

근무실적 및 근무수행능력

⑨

평가점

⑩

환산점

평가요소

④

교육공무원으로서의 태도

(10점)

⑤

학습

지도

(40점)

⑥

생활

지도

(30점)

⑦

전문성

개발

(5점)

⑧

담당

업무

(15점)

평가

대상자

소속

평가

대상자

성명

다 면

평가자

다 면

평가자

다 면

평가자

다 면

평가자

다 면

평가자

다 면

평가자

다 면

평가자

다 면

평가자

비고

1. 환산점 = 평가점 × 32/100

2. 다면평가자는 다음 각 목의 분포비율에 맞도록 평가해야 하며, 평가점은 특별한 사정이 없으면 동점을 주지 않도록 해야 한다. 다만, 라목의 평정점에 해당하는 사람이 없거나 라목의 평정점에 해당하는 사람의 비율이 10퍼센트 이하일 때에는 라목의 비율을 적용하지 않고 다목에 가산할 수 있다.

가. 수(95점 이상) 30퍼센트

나. 우(90점 이상 95점 미만) 40퍼센트

다. 미(85점 이상 90점 미만) 20퍼센트

라. 양(85점 미만) 10퍼센트

3. 근무성적의 평정자 및 확인자가 서명 날인한다.

210mm×297mm(백상지 80g/㎡)