1. 차등지급률: 50%

2. 다면평가 반영비율: 정량평가 80%, 정성평가 20%

3. 성과(다면) 평가 기준

  - 정량: 학습지됴 30%, 생활지도 30%, 전문성개발 10%, 담당업무 30%

  - 정성: 교육공무원으로서의 태도 10%, 학습지도 40%, 생활지도 30%, 전문성개발 5%, 담당업무 15%