2024년 교육공무원 성과상여금 차등 지급률 및 성과평가 기준 공개 |
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작성자 | 만경초 | 등록일 | 24.03.08 | 조회수 | 176 |
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2024년 교육공무원 성과상여금 차등 지급률 및 성과평가 기준
1. 차등 지급률: 50%
2. 다면평가 반영비율: 정성평가 20%, 정량평가 80%
3. 성과(다면) 평가 기준 - 정량평가: 수업지도 30%, 생활지도 30%, 전문성개발 10%, 담당업무 30% - 정성평가: 교육공무원으로서의 태도 10%, 학습지도 40%, 생활지도 30%, 전문성개발 5%, 담당업무 15%
4. 결과 통보: 개인별 문자 발송
5. 이의 신청 기간: 2024.3.8(금)~3.14(목) 6. 이으 신청 방법: 개인별로 통보 받은 성과평가 결과에 이의가 있을 시 이의 신청서를 작성하셔서 성과상여금 심사위원회에 제출 |
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