2019년도 교육공무원 성과상여금 평가기준 및 차등지급율 |
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| 작성자 | *** | 등록일 | 19.04.04 | 조회수 | 273 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1. 차등지급률: 50% 2. 평가기준 가. 정성(定性)평가 방법에 따른 교사 다면평가 평가사항 구분 태도 근무실적 및 근무수행능력 평가점 환산점 평가요소 교육공무원 으로서의 태도 학습지도 생활지도 전문성 개발 담당업무 평가배점 10 40 30 5 15 100 20 나. 정량(定量)평가 방법에 따른 교사 다면평가
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