2017학년도 주생초 교사 성과상여금 지급 기준 안내

1. 지급대상 : 2016학년도 본교 근무교사 8명(실제 근무기간 2개월 이상인 자)

2. 평가대상 기간 : 2016.03.01~2017.2.28

3. 회의일시 : 2016.12. 2.(금) 15:00 다면평가관리위원회 다면평가자 5인

4. 주요내용:  교원평가제도 간소화에 따라 2017학년도부터 다명평가 결과를 교원성과상여금 평가에  활용됨.

   가. 차등지급률: 70% (개인성과급 100% )

   나. 정량평가(80%): 수업지도(30점), 생활지도(30점), 전문성개발(10점), 담당업무(30점)

   다. 정성평가(20%): 교육공무원으로서의 태도(10점), 학습지도(40점), 생활지도(30점), 전문성개발(5점),

담당업무(15점)

5. 평가등급: 3등급(S(30%), A(40%), B(30%)