2022년도 교육공무원 성과(다면) 평가기준 |
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| 작성자 | *** | 등록일 | 22.03.18 | 조회수 | 267 |
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◆ 2022년도 교육공무원 성과상여금 차등 지급율: 50%
◆ 성과(다면) 평가 기준 - 정성평가(20%): 교육공무원으로서의 태도(10) 학습지도(40) 생활지도(30) 전문성개발(5) 담당업무(15) - 정량평가(80%): 학습지도(30) 생활지도(30) 전문성개발(10) 담당업무(30) |
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