공지사항
2026학년도 학교법인 진경학원 중등학교 교사 임용후보자 선정경쟁시험 최종합격자를 다음과 같이 공고합니다. 2026년 1월 30일 학교법인 진경학원 이사장 ※ 최종합격자는 붙임의 합격자 제출 서류 목록을 확인하여 2026년 2월 6일(금) 14시 까지 제출하여 주시기 바랍니다. 붙임 1. 학교법인 진경학원 중등학교 교사 임용후보자 선정경쟁시험 최종합격자 공고 및 서류 제출 안내 1부. 2. 최종합격자 제출서류 목록 1부. 3. 호봉산정 경력합산신청서 1부. 끝.
2026학년도 진경여자고등학교 기간제 교원 임용 최종 합격자 통지 및 제출 서류를 안내합니다. 1. 합격자 통지 방법 : 개별통지 2. 제출서류 : 붙임 파일 참조 붙임 2026학년도 진경여자고등학교 기간제 교원 임용(2차) 최종 합격자 제출 서류 안내 1부. 끝.
2026학년도 진경여자고등학교 기간제 교원 채용(2차) 1차 전형 합격자 발표 및 2차 전형 안내 공고를 붙임과 같이 하고자 합니다. 붙임 2026학년도 진경여자고등학교 기간제 교원 채용(2차) 2차 전형 안내 공고 1부. 끝.
2026학년도 통학버스 노선도 문의가 많아 게시판을 통해 알립니다.2월 중 홈페이지를 통해 공지할 예정이오니 신입학생 및 재학생 여러분들은 참고하시기 바랍니다.
2026학년도 학교법인 진경학원이 유지 경영하는 진경여자중 고등학교의 교사 임용후보자 선정경쟁시험 제2차 시험 합격자 및 제3차 시험 시행 계획을 다음과 같이 공고합니다. ? ? 2026년 1월 19일 학교법인 진경학원 이사장 ? ? 붙임 2026학년도 학교법인 진경학원 중등학교 교사 임용후보자 선정경쟁시험 제2차 시험 합격자 및 제3차 시험 시행 계획 공고 1부 끝.
가정통신문
2026년 익산학생교육문화관 상반기 방과후·토요 교육 프로그램(학생, 독서, 수영) 수강생을 모집하니 많은 관심 부탁드립니다!※ 수정사항: 'ON AIR: 나도 방송인' 대상 초1~6 → 초4~6으로 수정* 접수기간: 2026. 2. 11.(수) 10:00~* 모집방법: 홈페이지 선착순 접수(회원가입 필수)* 운영기간 - 방과후: 2026. 3. 3.(화) ~ 7. 10.(금) - 토 요: 2026. 3. 7.(토) ~ 7. 11.(토)* 교육대상: 관내 유, 초, 중, 고등학생, 가족* 기타 상세사항은 홈페이지 참고 ☞ 바로가기☎ 문의 840-7232(학생), 7236(독서), 7235(수영)
2026년 익산학생교육문화관 상반기 방과후·토요 교육 프로그램(학생, 독서, 수영) 수강생을 모집하니 많은 관심 부탁드립니다!※ 수정사항: 'ON AIR: 나도 방송인' 대상 초1~6 → 초4~6으로 수정* 접수기간: 2026. 2. 11.(수) 10:00~* 모집방법: 홈페이지 선착순 접수(회원가입 필수)* 운영기간 - 방과후: 2026. 3. 3.(화) ~ 7. 10.(금) - 토 요: 2026. 3. 7.(토) ~ 7. 11.(토)* 교육대상: 관내 유, 초, 중, 고등학생, 가족* 기타 상세사항은 홈페이지 참고 ☞ 바로가기☎ 문의 840-7232(학생), 7236(독서), 7235(수영)
익산학생교육문화관 함열분관에서는 지역주민의 균형적인 독서 습관 형성과 문화생활을 장려하기 위해 다음과 같이 2026년 상반기 독서동아리 <북(Book)적한 독토리> 수강생을 모집합니다. 학부모 여러분의 많은 관심과 참여 바랍니다 :) 독서동아리 수강신청하러 가기!
2025학년도 2학기 최소성취보장지도 안내장 및 서약서입니다. 자세한 내용은 첨부파일 확인 부탁드립니다.
안녕하세요?익산교육지원청에서 관내 초·중·고 학생, 학부모, 교사를 대상으로 대학입시 설명회를 다음과 같이 계획하였습니다.학생, 학부모, 교사들의 적극적인 관심과 참여를 부탁드립니다.연수 참여를 희망하시는 학생, 학부모, 교사는 아래의 URL을 이용하여 신청해 주시기를 바랍니다. 1. 일시: 2026. 1. 23.(금) 18:30~20:302. 장소: 익산교육지원청 3층 대회의실3. 대상: 관내 초·중·고등학교 학생, 학부모, 교사4. 주제: 변화하는 대입 전형, 제대로 알고 준비하자!5. 강사: 오수석(경기 소명여자고등학교 교사)6. 신청: https://naver.me/5tfX0Gj7