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공지사항

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24년 교육공무원 성과상여금 '성과 평가기준' 공개
작성자 전주화정초등학교 등록일 24.03.14 조회수 146

24년 교육공무원 성과상여금 '성과 평가기준' 공개 

 

정량평가 방법에 따른 교사 다면평가 평가대상자별 세부평가표

평가기간 : 2023.3.1.~2024.2.29.

소속: 전주화정초등학교    직위: 교사                                               성명:                       ()

평가요소

평가 내용 및 세부 기준

점수배점

평정점

. 학습지도

(30)

수업시수

(20)

22시간 초과

20

22시간

19

22시간 미만

18

수업공개

(10)

교내수업공개

(내부결재 득할 시) 인정

외부 수업공개 1회 이상+교내 수업공개 2회 이상

10

2회 이상

9

2회 미만

8

.

생활지도

(30)

담임학년 곤란도

(통합학급 +1)

1,5,6학년 담임

19

2,3,4학년 담임

18

교과전담, 보건, 영양, 상담, 사서

17

지도기간

6개월 초과(교원 휴가, 육아휴직 제외)

10

6개월 이하(교원 휴가, 육아휴직 제외)

5

.

담당업무

(30)

특수업무

부장

30

과중업무

보건, 영양, 사서, 상담

26

일반업무

그 외 업무

24

.

전문성

개발

(10)

연수이수

(기간: 2023.1.1.

~2023.12.31.)

60시간이상

9

45시간 ~ 59시간

8

31시간 ~ 45시간

7

30시간미만

6

연구대회 및

교육발전

(평가기간 내)

각종 연구대회, 연구회, 지원단, 연수회,

e-평가위원, 교과서 개발, 장학자료 개발 등 객관적 참여 실적 있을 시(참여 결과물 제출)

1

총 점(100)

점수 합계

동점자 우선 순위: 1.담당업무 2.담임학년곤란도 3.본교근무경력 4.총경력

<다면평가자 확인>

다면평가자1

다면평가자2

다면평가자3

다면평가자4

다면평가자5

다면평가자6

다면평가자7

다면평가관리위원회 위원장: ()

확인자: ()

 

정성평가 평가사항

 

 

구분

평가사항

평가요소

평가내용

교사

1. 근무수행태도

교육공무원으로서의 태도

(10)

1) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가?

2) 공직자로서 사명감과 직무에 관한 책임감을 갖고 솔선수범하는가?

2. 근무실적 및 근무수행능력

. 학습지도(40)

1) 수업교재 연구를 충실히 하는가?

2) 학생 수준에 적합한 수업계획을 수립하는가?

3) 학생들이 수업에 적극적으로 참여할 수 있도록 분위기를 조성하는가?

4) 학생의 능력과 수준에 적합한 질문을 제시하는가?

5) 학생들을 학습활동이나 과제 수행에 적절히 참여시키는가?

6) 학생 특성과 요구에 적합한 수업자료 및 매체를 활용하는가?

7) 학생의 이해도와 참여도를 수시로 점검하는가?

8) 평가 결과를 수업개선을 위한 자료로 적극 활용하는가?

. 생활지도(30)

1) 학생 개개인의 특성을 파악하기 위하여 노력하는가?

2) 상담을 통해 학생이 당면한 문제를 원만히 해결할 수 있도록 지원하는가?

3) 학생의 적성과 특기를 고려하여 진로ㆍ진학 정보를 제공하는가?

4) 학생들이 학급에서 친구들과 잘 어울려 생활하도록 지도하는가?

5) 안전사고 및 학교폭력을 예방하기 위한 교육을 실시하는가?

6) 학생들이 올바른 기본생활습관(언어, 행동, 예절, 질서 등)을 기르도록 지도하는가?

7) 학생들이 건전한 가치관과 도덕성을 갖추도록 지도하는가?

. 전문성개발(5)

1) 전문성을 높이기 위한 연구활동에 적극적인가?

2) 전문성을 높이기 위한 연수활동에 적극적인가?

. 담당업무(15)

1) 담당 업무를 정확하고 합리적으로 처리하는가?

2) 담당 업무를 창의적으로 개선하고 조정하는가?

학습지도 평가내용은 수업을 하지 않는 교사에 한하여 학교 자율로 수정 및 추가할 수 있으며, 그에 따른 세부 기준은 해당 학교에서 정함.

210×297[백상지(80g/) 또는 중질지(80g/)]


 

 

 


 

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