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24년 교육공무원 성과상여금 '성과 평가기준' 공개
정량평가 방법에 따른 교사 다면평가 평가대상자별 세부평가표
평가기간 : 2023.3.1.~2024.2.29.
소속: 전주화정초등학교 직위: 교사 성명: (인)
평가요소 |
평가 내용 및 세부 기준 |
점수배점 |
평정점 |
가. 학습지도 (30점) |
수업시수 (20) |
22시간 초과 |
20점 |
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22시간 |
19점 |
22시간 미만 |
18점 |
수업공개 (10) ※교내수업공개 (내부결재 득할 시) 인정 |
외부 수업공개 1회 이상+교내 수업공개 2회 이상 |
10점 |
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2회 이상 |
9점 |
2회 미만 |
8점 |
나. 생활지도 (30점) |
담임학년 곤란도 (통합학급 +1점) |
1,5,6학년 담임 |
19 |
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2,3,4학년 담임 |
18 |
교과전담, 보건, 영양, 상담, 사서 |
17 |
지도기간 |
6개월 초과(교원 휴가, 육아휴직 제외) |
10점 |
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6개월 이하(교원 휴가, 육아휴직 제외) |
5점 |
다. 담당업무 (30점) |
특수업무 |
부장 |
30점 |
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과중업무 |
보건, 영양, 사서, 상담 |
26점 |
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일반업무 |
그 외 업무 |
24점 |
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라. 전문성 개발 (10) |
연수이수 (기간: 2023.1.1. ~2023.12.31.) |
60시간이상 |
9점 |
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45시간 ~ 59시간 |
8점 |
31시간 ~ 45시간 |
7점 |
30시간미만 |
6점 |
연구대회 및 교육발전 (평가기간 내) |
각종 연구대회, 연구회, 지원단, 연수회, e-평가위원, 교과서 개발, 장학자료 개발 등 객관적 참여 실적 있을 시(참여 결과물 제출) |
1점 |
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총 점(100점) |
점수 합계 |
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동점자 우선 순위: 1.담당업무 2.담임학년곤란도 3.본교근무경력 4.총경력 |
<다면평가자 확인>
다면평가자1 |
다면평가자2 |
다면평가자3 |
다면평가자4 |
다면평가자5 |
다면평가자6 |
다면평가자7 |
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다면평가관리위원회 위원장: (인)
확인자: (인)
정성평가 평가사항
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구분 |
평가사항 |
평가요소 |
평가내용 |
교사 |
1. 근무수행태도 |
교육공무원으로서의 태도 (10점) |
1) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가? |
2) 공직자로서 사명감과 직무에 관한 책임감을 갖고 솔선수범하는가? |
2. 근무실적 및 근무수행능력 |
가. 학습지도(40점) |
1) 수업교재 연구를 충실히 하는가? |
2) 학생 수준에 적합한 수업계획을 수립하는가? |
3) 학생들이 수업에 적극적으로 참여할 수 있도록 분위기를 조성하는가? |
4) 학생의 능력과 수준에 적합한 질문을 제시하는가? |
5) 학생들을 학습활동이나 과제 수행에 적절히 참여시키는가? |
6) 학생 특성과 요구에 적합한 수업자료 및 매체를 활용하는가? |
7) 학생의 이해도와 참여도를 수시로 점검하는가? |
8) 평가 결과를 수업개선을 위한 자료로 적극 활용하는가? |
나. 생활지도(30점) |
1) 학생 개개인의 특성을 파악하기 위하여 노력하는가? |
2) 상담을 통해 학생이 당면한 문제를 원만히 해결할 수 있도록 지원하는가? |
3) 학생의 적성과 특기를 고려하여 진로ㆍ진학 정보를 제공하는가? |
4) 학생들이 학급에서 친구들과 잘 어울려 생활하도록 지도하는가? |
5) 안전사고 및 학교폭력을 예방하기 위한 교육을 실시하는가? |
6) 학생들이 올바른 기본생활습관(언어, 행동, 예절, 질서 등)을 기르도록 지도하는가? |
7) 학생들이 건전한 가치관과 도덕성을 갖추도록 지도하는가? |
다. 전문성개발(5점) |
1) 전문성을 높이기 위한 연구활동에 적극적인가? |
2) 전문성을 높이기 위한 연수활동에 적극적인가? |
라. 담당업무(15점) |
1) 담당 업무를 정확하고 합리적으로 처리하는가? |
2) 담당 업무를 창의적으로 개선하고 조정하는가? |
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※ 학습지도 평가내용은 수업을 하지 않는 교사에 한하여 학교 자율로 수정 및 추가할 수 있으며, 그에 따른 세부 기준은 해당 학교에서 정함. |
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] |
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