□ 성희롱에 적용되는 법률

남녀고용평등과 일.가정 양립 지원에 관한 법률,  국가인권위원회법, 여성 발전 기본법(->2015.7.1. 양성평등기본법)

- 형법으로서의 처벌 조항은 없으며, 직장 내에서는 성희롱을 한 자에 대하여 부서 전환, 징계, 기타 이에 준하는 조치를 취해야 할 의무를 가지게 되며 국가인권위 등 외부 관련 기관 진정 시에는 판단에 따라 경제적, 정신적 피해에 대한 손해 배상이 포함될 수 있음