우리학교의 2018년 성과상여금 차등지급률 및 성과 평가기준은 아래와 같습니다.

1. 교육공무원 성과상여금

  가. 차등지급률 : 50%

  나. 평가등급 : S(30%), A(40%), B(30%)

  다.  성과 평가기준 

       -정성평가(20%): 교육공무원으로서의 태도(10%), 학습지도(40%), 생활지도(30%), 전문성개발(5%),

                                 담당업무(15%)

       -정량평가(80%): 학습지도(30%), 생활지도(30%), 전문성개발(10%), 담당업무(30%)

2. 유치원 교사 및 유치원 방과후 과정 정원 외 시간제기간제 교사 성과상여금

  가. 차등지급률 : 50%

  나. 평가등급 : A등급

  다. 성과 평가기준: 교육공무원과 동일