군산동산중 기간제(국어과) 교사 채용 공고(긴급) |
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작성자 | 군산동산중 | 등록일 | 13.03.15 | 조회수 | 916 | |||||||||||||
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군산동산중학교 제 2013 - 14 호
2013 군산동산중학교에서 근무할 기간제교사 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 2013 년 3 월 15일 군산동산중학교장 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 채용내용
2. 근무조건 가. 신분 : 기간제교사 근무조건에 준함 나. 계약기간 : 2013.03.20~2013.4.19(1개월) 다. 보수 : 호봉에 준함 (시간외 근무수당 별도 지급) 라. 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(08:30~16:30) 마. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 바. 근무지역 : 군산동산중학교 3. 응시자격 및 우대조건 가. 응시연령 : 상한 연령 교육공무원 정년 62세와 동일 나. 학력 : 대학졸업자로 해당과목 교원자격 소지자로 학원강사 등 학생들에게 선택적으로 영향을 미치는 직업등의 겸직은 허가되지 않음. 다. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 ○ 금치산자 또는 한정치산자 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ○ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ○ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 라. 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 마. 채용분야별 자격요건을 갖춘 자(해당분야 전공자 및 자격증 소지자) 4. 심사방법 및 일정 가. 1차 심사 : 서류전형 ○ 서류전형 합격자 발표 : '13. 03. 19(화) 10:00 예정 (합격자는 개별 통보함) - 모집 인원의 2배수 - 학교 홈페이지(http://www.gonji.ms.kr)에 2차 면접일정 등 게재함. 나. 2차 심사 : 면접시험 ○ 2013. 3. 19.(화) 15:00 ○ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 다. 최종합격자 : 2013. 3. 19.(화) 17:00 개별 통보 예정 5. 원서접수 가. 접수기간 : 2013. 3. 15.(금) 12:00 ~ 2013. 3. 18.(월) 12:00 나. 접수방법 : 관련서류는 군산동산중학교 교무실 접수(063-440-8141) 6. 제출서류 가. 응시원서 및 자기소개서 1부 (소정양식) : 【붙임】 나. 주민등록등본 1부 다. 최종학력증명서 1부 (대학원졸업의 경우 대학원졸업증명서 동봉) 라. 경력증명서 및 병적증명서 각 1부(해당자에 한함) 마. 자격증 또는 자격인정조서 사본 1부 (해당자에 한함) 바. 채용신체검사서 사. 신원진술서 아. 범죄경력조회동의서 ※「가」호 서류는 원서접수기간에 제출하고, 서류전형합격자에 한해 면접시험 당일「나~마」호 서류 제출 ※「바~아」호 채용신체검사서와 신원진술서, 범죄경력조회동의서의 경우 최종합격 후 해당학교 의 안내에 따라 제출 7. 유의사항 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다. 다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다. 라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. 바. 기간제교사로 선발되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용시험시 가산점 등의 혜택은 없습니다. |
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