가. 근무 시간 본교 교직원 근무 시간과 동일함.

나. 국가 공무원법, 교육기본법 및 본교 교직원 복무규정에 준하여 근무하여야 함.

다. 보수: 월정액 지급((2,061,600원) 8,590원×8시간×30일(유급휴일 수당포함)

라. 휴업일(방학 등)의 복무처리

￭ 복식수업학급 지원 강사는 『교육공무원법』 제32조에 해당하는 기간제교원이 아니고, 공무원이 아닌 근로자이므로 방학 중 『교육공무원법』 제41조로 복무처리 불가하며, 방학 중 결근 시 급여를 일할 계산하여 처리해야 함.

￭ 공가, 학기당 4일 이내의 일반병가 및 특별휴가(출산휴가 제외) 허용

￭ 연차 - 1개월 개근 시 1일의 유급휴가(6개월의 경우 총6일)

4. 채용 기준

* 초등학교 교사 자격증 소지자

- 임용제한기간: 2년 이하 (고령자고용촉진법대상자의 경우 2년 초과 가능)

- 임용 순위: 1. 임용대기자

2. 초등교사 자격증 소지자(만 62세 미만 명예퇴직자 가능)

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