고창초등학교 로고이미지

공지사항

RSS 페이스북 공유하기 트위터 공유하기 카카오톡 공유하기 카카오스토리 공유하기 네이버밴드 공유하기 프린트하기
고창초등학교 2022년 행정대체(시설관리직) 인력 채용 공고
작성자 고창초 등록일 21.12.24 조회수 643
첨부파일

고창초등학교 공고 제2021-25

행정대체(시설관리직) 인력 채용 공고

고창초등학교에서 행정대체(시설관리직) 인력을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

근무지

채용분야

선발

인원

채용기간

담당업무

고창

초등학교

행정대체인력

(시설관리직)

1

2022. 1. 1. 2022. 6. 30.

 공문서 수발 및 등청, 물품 구입

 CCTV관리

 시설물 시건 및 방호업무

 소방시설 점검 및 교사 문단속

 사무기기 관리 및 등사

 기타 학교장이 지정하는 업무

. 근로계약기간: 2022. 1. 1. 2022. 6. 30.

- , 계약기간 중에라도 계약사유가 소멸될 경우 계약 해지할 수 있음

- 계약기간 만료시 계약 종료

- 계약기간 중 공무원이 발령·배치되었을 때에는 계약이 종료

- 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 따라 무기계약 대상이 아님.

. 근로시간: 5(18시간, 40시간, 학교 근무자 근무시간과 동일)

. 임금지급: 월정액 1,914,440(일급단가: 73,280)

통상임금 산출방법: 월지급액(209시간 적용)

-시급 9,160(1,822,480/209시간) 원단위 절사

-일급 73,280(9,160* 8시간)

공휴일, 근로자의 날, 주휴일 등의 인건비가 반영된 금액임.

일할계산 방법: 73,280(일급) * (근무일수+유급휴일)

. 4대보험(연금보험, 산재보험, 건강보험, 고용보험)의 개인부담금은 소득에서 공제함

. 자격조건

  ◇  지방공무원법 제31조의 규정에 의한 결격사유가 없고 기타 법령에 의해 응시 자격이 정지되지 아니한 자

  ◇『아동·청소년 성보호에 관한 법률56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회, 아동복지법293 규정에 의한 청소년 관련 교육기관 등에 취업제한 사유에 해당되지 아니한 자

  ◇ 주민등록상 주소지가 공고일 현재 전라북도로 되어 있는 자

. 채용방법(공개채용)

 ◇ 1차 시험: 서류심사(채용인원의 3배수로 선발)

 ◇ 2차 시험: 면접심사(1차 서류심사 합격자에 한함)

. 행정대체인력 지원 신청서 1. [붙임 1]

. 자기소개서 1. [붙임 2]

. 자격증 사본 1. (해당자에 한함, 원본 지참)

   사무관리분야 자격증.

. 경력증명서 1. (해당자에 한함, 원본 지참)

  인정기관: 도내 공립단설유치원, ·사립 초···특수학교, 교육행정기관(본청, 교육지원청(소속기관 포함), 직속기관)

. 개인정보 수집 및 활용 동의서 1. [붙임 3]

. 최종학교 졸업증명서 1.(최종합격자에 한함)

. 주민등록초본 1.(최종합격자에 한함, 공고일 이후 발급된 것, 남자의 경우 병역 사항이 기재된 것, 응시자의 주소지 이력이 확인 가능하여야 함)

. 성범죄경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1. (최종합격자에 한함)

. 건강검진결과1. (최종합격자에 한함)

사본 제출 서류는 서류 제출시 반드시 원본 지참 할 것

각종 제출(증명)서류는 최근 3개월 이내에 발급된 것에 한함

. 접수기간: 2021. 12. 24.(금) 14:00 2021. 12. 29.(수) 11:00

(접수기간중의 근무시간 내 08:30~16:00에 응시원서 및 서류를

작성 ·구비하여 직접 제출(공휴일 제외))

. 접수장소: 고창초등학교 행정실

. 접수방법: 방문 제출(우편접수 불가)

. 서류심사 합격자 발표: 2021. 12. 29.(수), 14:00 합격자만 개별통보

   ※ 채용인원의 3배수 이내 선발

 

. 면접일시: 2021. 12. 30.(목) 10:00, 서류심사 합격자에 한함

  모집인원(1)과 지원인원이 동일한 경우에도, 면접 항목에서 한가지라도 미흡일 경우 불합격 처리 후 재공고

. 면접장소: 고창초등학교 과학실

 

. 최종합격자 발표: 2021. 12. 30.(목) 13:00

. 발표방법: 개별통보

최종 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직, 관계서류 7일 이내 미제출 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우, 차순위자를 추가 합격자로 결정

 

 

이전글 2022학년도 신입생 서류 접수 시간 안내
다음글 학교생활규정 개정 초안에 대한 의견 수렴 안내