2026년 교육공무원 성과상여금 지급률 및 성과평가 기준

1. 차등지급률: 50%

2. 다면평가 반영비율: 정량평가 80%, 정성평가 20%

3. 성과(다면) 평가 기준

  - 정량: 학습지도 30%, 생활지도 30%, 전문성개발 10%, 담당업무 30%

  - 정성: 교육공무원으로서의 태도 10%, 학습지도 40%, 생활지도 30%, 전문성개발 5%, 담당업무 15%

4. 문자메시지로 개별통보 받은 후 이의가 있을 시 이의신청서를 작성하여 보수성과심의위원회에 제출

5. 이의신청기간: 2026.3.10.(화)~2026.3.16.(월)