○ 평가 방법 및 기준

- 정성 및 정량평가는 2017학년도 유･초등 교원 근무성적평정 및 다면평가 추진 계획에 의거 실시 완료된 다면평가 결과 활용(정성평가 20%, 정량평가 80% 비율로 반영)

※ 정성 및 정량평가 기준표는 2017학년도 교사 다면평가(정량 및 정성평가) 기준표에 의함

※ 다면평가는 2017 교육공무원 근무성적평정 및 다면평가 결과를 교사 성과상여금 평가에 활용하되, 정성평가 20%, 정량평가 80% 비율로 반영하도록 함

- 평가 기준: 교사다면평가 세부 추진 계획(이리석암초-8807(2017.12.18.) 참조

가. 차등지급률: 50%

나. 정성평가 방법에 따른 교사 다면평가(20%)

1) 평가 사항 및 요소 : 「교육공무원승진규정」별지 제4호의2서식

※ 평가요소 및 평가배점은 변경 불가