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2022학년도 기초학력향상반 외부강사 채용 공고
작성자 이리고현초 등록일 22.03.11 조회수 1034
첨부파일

<이리고현초등학교 공고 제2022-8>

2022학년도 기초학력향상반 외부강사 채용 공고

이리고현초등학교

1. 목적

자신감과 격려가 필요한 기초학력 더딤학생들을 이해하고 사랑하는 따뜻한 교육적 시각을 지니고, 학습자의 안정적이고 편안한 학습분위기에서 기초학습 실력향상을 위한 전문적인 지식과 교수.학습 방법을 활용할 수 있는 강사들을 선정하여 프로그램의 다양성 및 전문성 확보한다.

2. 개요

. 공모 내용 : 방과후 기초학력 실력향상반 운영을 위한 전문 강사 채용

. 공모 기간 : 20220314() ~ 0318() 16:00까지 접수마감

. 공모 자격 : 해당분야 전공자 또는 해당 관련 자격증 소지자 및 해당 분야 지도 경험자

. 근무 기간

1학기

2학기

비 고

2022. 4. 4()~ 7. 15() (15)

2022. 9. 5()~ 12. 16()

(15)

30(휴업일, 학교 행사 제외 )

3. 선발 조건

. 강사로서의 소임에 충실할 수 있는 심신이 건강한 자

. 본교 기초학력 실력향상반 운영에 적극적으로 참여하여 지도할 수 있는 자

. 공모 선정 후 근무 기간 동안 지속적으로 지도할 수 있는 자

4. 채용 분야

부 서

채용인원

비 고

3~6학년 국어, 수학

1

12시간, 5

(~) 13:00~14:30, 14:40~15:20

5. 제출 서류

제출 서류명

제출 시기

. 강사 희망 신청서 1(붙임파일)

. 이력서 1

원서 접수 기간

(2022.3.14.~18.)

제출 서류명

제출 시기

. 최종 학력 졸업 증명서 1

. 자격증 1(해당자에 한함, 사본제출, 원본은 확인 후 반환)

. 경력 증명서 1(해당자에 한함)

. 주민등록등본 1

서류전형 합격자만

면접일에 제출

(2022. 03. 23.)

. 채용신체검사서

. 범죄경력조회동의서

. 서약서

. 교과지도 연간 운영 계획서 1

최종합격자 제출

(2022. 03. 28)

6. 제출 방법

. 제출기간 : 20220314() ~ 0318() 16:00까지(시간 엄수)

. 제출처 : 이리고현초등학교 교무실 (063-851-2107)

. 강사 희망 신청서 양식은 붙임파일 참조하여 작성

. 우편접수 불가, 직접 제출만 가능함.

7. 일정 안내

세부 추진 내용

일 자

비고

공개모집공고 및 서류접수

2022. 03. 14() ~ 03. 18()

학교 홈페이지

서류전형 발표

2022. 03. 21()

서류전형 합격자

개별 통지(3배수)

면접

2022. 03. 23()

본관 1층 멀티실

(14:00~15:00)

최종 합격자 발표

2022. 03. 24()

최종 합격자 개별 통지

8. 심사 및 대우 내용

. 심사 방법 및 기준

(1) 심사 방법 : 1차 서류 전형 및 2차 면접(서류전형 합격자에 한하여 직무수행에 필요한 능력 및

적격성 검증)

(2) 심사 기준 : 관련 전공자로서 기초학력 실력향상반에 대한 전문적인 능력과 열정을 지닌 자

구 분

심 사 내 용

공모 요건심사

자격요건 및 관련 증빙 서류 점수화

(3) 심사 위원 : 교감선생님, 교무부장님, 평가담당교사

. 대우 조건

- 강사료는 계약 기간 내 매월 교육활동이 종료된 후에 행정실에서 지급한다.

- 시간당 32,000씩 계산하여 지급한다.

9. 기 타

. 제출된 모든 서류는 지원자에게 반환하지 않는다.

. 구비서류의 기재 내용 미비, 고의 또는 과실로 사실과 다르게 기재한 서류, 대리접수로 인한 응시원서의 기재사항 착오, 공고된 사항의 불이행, 연락불가 등으로 인하여 발생된 불이익은 응시자의 귀책사유로 한다.

. 본 공고에 없는 사항 및 공고내용의 해석에 관한 사항은 이리고현초등학교의 결정에 따른다.

. 최종합격자로 결정된 자라도 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 합격을 취소한다.

- 응시자격 제한 또는 임용 결격자

- 제출 서류의 기재 내용이 사실과 다른 자

- 공무원채용신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

- 범죄 경력이 있는 자

- 방과 후 위탁업체에 소속되어 있는 자

. 다음에 해당하는 경우 강사를 교체할 수 있다.

- 학부모 또는 학생과 불미스러운 일이 발생할 경우

- 학부모, 학생 설문지 조사에서 만족도가 낮은 경우

- 강사 임용 후 해당 프로그램에 참여하는 학생 수가 현격히 줄어든 경우


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