직업세계가 변하는 속도는 갈수록 빨라지고 있으며 이에 따라 직업에서 요구하는 학력, 전공, 숙련도 등의 수준이 종사자와 일치하지 않는 현상이 심화되고 있습니다. 이러한 직무불일치 문제는 세 가지 형태로 나누어 살펴볼 수 있습니다.

하향취업- 직업 종사자의 최종학력과 직업 수행에서 요구되는 학력이 일치하지 않아서 나타나는 문제입니다. 대학원을 졸업하고 편의점 직원으로 근무 하는 경우와 같이 학력이 높은 사람이 낮은 학력을 요구하는 직업에 취업하는 학력과잉상태를 말합니다.

전공 불일치- 학교나 직업훈련기관에서 배운 내용과 취업한 일자리의 직무 내용이 동떨어져 있는 문제입니다. 예를 들어 역사학을 전공한 졸업자가 컴퓨터 프로그래머로 일하는 경우를 말합니다.

숙련 불일치- 노동자가 보유하고 있는 숙련 수준이 직업 수행에 필요한 숙련 수준과 맞지 않는 문제도 나타나고 있습니다. 학교에서 배운 지식이 오래전 내용이라 빠르게 변하는 직업 현장에서 활용하지 못하게 되는 경우와 같이 직업을 수행하는데 요구되는 숙련 수준보다 낮은 숙련 수준을 보여주는 숙련과소상태가 문제가 되고 있습니다.

이러한 문제들은 노동자 개인의 적성과 능력을 제대로 발휘하지 못하게 할 뿐 아니라 사회적으로도 인적자원의 낭비를 초래하기 때문에 노동시장에 좋지 않은 영향을 가져옵니다.